Description
Entreprise : Siège social du Groupe Pochet
Localisation : Clichy/Chartres/Château-Thierry/Saint Saturnin du Limet
Contrat : CDI
Démarrage : juillet 2026
Rémunération : 50-70K euros
Né il y a plus de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet, entreprise familiale française met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.
Fiers de notre histoire, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir, durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement
Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 487 millions d'euros en 2024. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur
Mission
Pourquoi nous avons besoin de vous
Après plusieurs années d’engagement au sein de notre organisation, l’un de nos collaborateurs a choisi de donner une nouvelle orientation à son parcours professionnel. Son départ ouvre aujourd’hui une opportunité de rejoindre notre équipe Business Partner afin d’assurer la continuité et le développement des projets applicatifs en lien avec les métiers.
Dans un contexte de transformation et d’évolution de nos outils, ce poste joue un rôle clé dans la compréhension des besoins utilisateurs, la coordination des projets et l’amélioration continue de nos solutions.
Ce que vous ferez
Accompagnement et formation des utilisateurs :
* Former, documenter, animer une communauté d’utilisateurs et de key-users de l’ERP (SAP ECC6), à travers la création et la mise à jour de support, la mise en place de web café, d’animation de formation en présentiel, et réponse aux sollicitations (tickets, teams etc.).
* Accompagner l’évolution des processus et promouvoir leur simplification.
Mise en œuvre des évolutions de l’ERP :
· Traiter les évolutions Métiers : analyse du besoin, rédaction d’une étude d’impact et de spécifications fonctionnelles, suivi des développements auprès des développeurs internes ou externes, construction des plans de test, exécution des tests d’intégration, participation à la recette utilisateur, pilotage de la mise en production, suivi post démarrage, mise à jour documentaire.
Conduite du projet :
· Piloter le projet avec les parties prenantes et s’assurer des livraisons attendues
· Organiser, coordonner et animer l’équipe projet (SI & Métier) via des routines
· Faire arbitrer en COPIL les écarts de périmètre
· Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des livraisons prononcées
· Faire circuler l’information projet auprès des participants, des sponsors, ou de l’ensemble du Groupe,
· Etre responsable de la totalité des évènements projet, et identifier/ piloter les risques
· Coordonner les actions de conduite du changement en lien avec le chef de projets métier via des actions de communication, de la formation etc.
Intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour vous permettre de prendre vos fonctions dans les meilleures conditions et de découvrir progressivement notre environnement, nos équipes et nos activités.
· Un parcours d’accueil vous permettra de découvrir les fondamentaux du Groupe : rencontre avec l’équipe RH, sensibilisation aux enjeux sécurité, présentation de la DSI ainsi qu’un temps d’échange avec la Président du Groupe. Vous aurez également l’opportunité de découvrir nos produits et savoir-faire au showroom.
· Les premières semaines, vous partagerez des moments d’échanges avec chacun des membres de la DSI afin de découvrir leurs rôles, leurs projets et d’avoir une vision d’ensemble du service dans notre organisation.
· Vous rencontrerez également les interlocuteurs métiers, tant au siège de Clichy que sur nos différents sites (Chartres, Château-Thierry, Saint-Saturnin-du-Limet, Aurillac), afin de comprendre leurs enjeux et leurs attentes.
· Une passation sera organisée avec la personne actuellement en poste. Vous pourrez ainsi prendre connaissance de nos paramétrages SAP et des spécificités de nos processus.
Votre futur environnement
Vous intégrerez la Direction des Systèmes d’Information, une équipe d’environ 30 collaborateurs organisée en plusieurs domaines : IT Opérations, Business Intelligence, Sécurité, Support informatique ainsi que des équipes Business Partner dédiées aux entités Qualipac et Pochet du Courval.
Dans ce cadre, vous rejoindrez plus spécifiquement l’équipe Business Partner de Qualipac aux côtés de 3 experts SAP (un expert fonctionnel et deux experts techniques) qui ont une bonne connaissance du Groupe.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les sites de Clichy, Chartres, Chateau Thierry, Saint Saturnin du Limet et Aurillac.
Une culture du feedback : chez nous les échanges sont directs et transparents. Chaque jour, lors de vos points réguliers ou de vos bilans, vous recevrez des retours constructifs de votre tuteur et de l’équipe pour progresser.
L’audace récompensée : dans une ETI comme la nôtre, prendre des responsabilités ne dépend pas de l’ancienneté mais de l’envie de s’impliquer. Avec une structure plus agile qu’un grand groupe, ceux qui osent disposent d’une réelle liberté d’action et voient leur rôle grandir rapidement.
Votre futur manager
Votre manager hiérarchique sera la Business Partner du pôle Qualipac. Elle évolue au sein du Groupe depuis 4 ans, où elle accompagne les enjeux de transformation et de performance du pôle. Proche de ses équipes, elle privilégie un mode de fonctionnement basé sur l’écoute, la collaboration et l’accompagnement au quotidien.
Profil
Les compétences clés pour ce poste
Expériences
· Expérience terrain et industrielle, idéalement en environnement manufacturier (business process optimisés, ex. équipementier auto)
· Connaissance solide des processus opérationnels : Supply Chain, Production, Logistique, Qualité.
· Capacité à intervenir de manière autonome en support niveau 2/3, analyse d’incidents, résolution, coordination avec la technique.
· A déjà participé à la mise en œuvre de SAP dans plusieurs sociétés, phases clés : ateliers de conception, tests, déploiement, stabilisation.
· Capacité à travailler en mode multi-projets, gestion des priorités, gestion des processus d’arbitrage.
Compétences SAP fonctionnelles
· Environnements : SAP ECC6 EHP8 (exigé) et éventuellement formé à S/4HANA serait un plus (pas de changement immédiat)
· Modules principaux requis :
o SD : commandes, livraisons, facturation, conditions tarifaires, intégration logistique.
o MM : achats, approvisionnements, stocks, inventaires, MRP.
o WM : gestion des emplacements, mouvements dirigés, transferts, règles de picking.
o PP : ordres de fabrication, BOM, gammes, confirmations, MRP, gestion ateliers.
· Compréhension des principaux flux intégrés :
o Procure-to-Pay (P2P)
o Order-to-Cash (O2C)
o Plan-to-Produce (P2P)
o Warehouse-to-Ship
· Notions appréciées dans d'autres modules : QM, PM, FI-CO (lecture et débogage fonctionnel).
Compétences techniques (fonctionnelles avancées)
· Bonne compréhension des user-exits, BAdI, IDoc, batch-input, routines de conditions, etc.
· Capacité à dialoguer avec les équipes ABAP et infrastructure (Basis).
· Lecture de logs, analyse de dumps, suivi des jobs et interfaces.
· Connaissance des processus d’intégration (EDI, APIs).
Expérience en tests & qualité
· Construction de plans de tests, exécution de tests d’intégration, gestion des anomalies.
· Participation à des cycles de mise en production, maîtrise des transports SAP.
Langues
· Anglais : bonne capacité à lire la documentation SAP, participer à des projets internationaux.
Ce poste n’est pas pour vous si…
· Vous souhaitez vous spécialiser uniquement sur un module spécifique de SAP, sans ouverture sur des sujets transverses.
· Vous n’êtes pas à l’aise avec le travail en équipe distribuée sur plusieurs sites.
Le process de recrutement
1. Entretien avec la Business Partner du Pôle Qualipac et le Responsable RH
Un entretien d’environ 1h pour échanger sur votre parcours, vos motivations et vos compétences. C’est aussi l’occasion pour vous de mieux comprendre le poste et l’environnement du Groupe.
2. Entretien avec la Business Partner du Pôle Qualipac
Un échange centré sur vos compétences fonctionnelles et votre maîtrise de l’environnement SAP.
3. Entretien sur site avec le Directeur des systèmes d’information
Vous serez accueilli·e sur notre site pour rencontrer le Directeur des systèmes d’information. L’objectif : confirmer que vous vous projetez dans notre culture et que le poste correspond à vos attentes.
Nous nous engageons à vous donner une réponse sous 1 semaine maximum entre chaque étape.
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