Description du poste LEROY MERLIN, ce sont 30 000 collaborateurs, une marketplace et 144 magasins qui ont pour mission commune d'améliorer l'habitat en France. Nous faisons partie d'un groupe international :. Pour autant, nous sommes attachés à nos valeurs humaines : simplicité dans les relations, confiance accordée à chacun et une entreprise dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l'écriture de la stratégie de l'entreprise. C'est une aventure qui a commencé en 1923 et qui, pourtant, ne fait que commencer. Nous continuerons de nous réinventer sans cesse afin que Leroy Merlin soit le réflexe pour toutes celles et ceux qui veulent améliorer leur habitat. CONTEXTE Rattaché(e) à la/leResponsableRessources Humaines de votre magasin, votre mission estd'assurer la gestion administrative du personnel et de contribuer au respect des règles sociales et des accords internes. VOTREMISSION Au coeur de l'activité sociale de votre magasin, vous apportez donc à la/le Responsable Ressources Humaines du magasin un réel appui. Comment ? - En gérant l'administration du personnel (saisir, traiter et contrôler les informations de paie, suivre le temps de travail, suivre la médecine du travail, les déclarations d'accident du travail, les arrêts maladie, les congés, les tenues de travail et de sécurité) - Veille au respect de la législation du travail et effectue l'affichage obligatoire RH - Anime et contrôle la gestion des temps : alerte et accompagne les managers - Répond aux sollicitations des collaborateurs tout au long de leur parcours (de l'intégration à la sortie) - Effectue la gestion administrative de la formation professionnelle - Met en avant et propose les avantages sociaux de l'entreprise - En participant au suivi des recrutements et à la gestion de la formation des collaborateurs - En étant pro-active sur lacommunication interne (actualisation des supports) VOTRE PROFIL Bienveillant, à l'écoute, optimiste et souriant! Vous faite preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion. Vous êtes à l'aise dans l'animation du collectif dont des managers. L'échange vous anime, vous aimez trouver des solutions et apporter votre aide aux autres? Une expérience RH est obligatoire (stage, alternance, CDD et/ou CDI) Diplôme : licence RH minimum Rémunération et avantages - Un salaire fixe à partir de 2358 € mensuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs - Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d'épargne entreprise - Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) Et d'autres avantages, notamment : - 15% de remise sur l'ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur de 1000 produits - Aide au transport : Leroy Merlin participe aux frais de transport en commun, mais aussi à l'achat de trottinette/vélo en faveur de la mobilité douce, ou verse des indemnités selon le nombre de trajets annuels effectués en co-voiturage - Dispositifs pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, notamment : maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d'ancienneté, possibilité de bénéficier de 6 jours d'absence par an pour enfant malade, etc. - Possibilité d'allouer une journée à du mécénat, dans l'association de son choix - Possibilité de réaliser une journée de développement (sur un sujet sans lien nécessaire avec son métier) Cadre et conditions de travail Jours de travail du lundi au vendredi, avec 2 jours de repos dans la semaine. Possibilité de travailler certains samedis dans l'année. Horaires de travailavec un démarrage au plus tôt à 8h, et une fin au plus tard à 18h30 Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
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