Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde en avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.
Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays, notamment en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, États-Unis, France, Hong Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.
Notre client, une marque en pleine croissance dans le domaine des produits sucrés pour le secteur GMS et CHR, recherche dans le cadre de son développement son futur Chef de Secteur GMS pour le secteur Île-de-France Nord. Poste basé à Pontoise.
Rattaché à la Direction Commerciale, en tant que Chef de Secteur GMS dans le secteur Île-de-France Nord (95 / 93 / 78, partiel), vos missions sont :
1. Développer des stratégies de vente afin d'atteindre les objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires et de rentabilité.
2. Surveiller régulièrement les indicateurs de performance et élaborer des plans d'actions si nécessaire.
3. Être l'ambassadeur des marques auprès des Chefs de Rayon en magasin en garantissant la présence de 100% des produits négociés.
4. Vendre et développer auprès des clients l'exposition des produits et opérations promotionnelles.
5. Négocier des opérations spécifiques dans le cadre d'évènements particuliers.
6. Piloter les indicateurs et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires.
7. Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché.
8. Gérer les actions sur les 4 P en magasin : Présence, Place, Promotion et Prix.
Cette description couvre les principales responsabilités, sans être limitative.
Rémunération : 33 000 à 36 000 € par an, fixe + variable trimestriel sur objectifs. Voiture de fonction. Statut cadre avec RTT. Autres avantages : carte bancaire professionnelle, tickets restaurants, deux séminaires par an, mutuelle familiale 100% financée par l'entreprise, ambiance dynamique et bienveillante. Politique RSE axée sur la diversité, l'inclusion, l'équité, etc.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Profil recherché : formation Bac +2 minimum, expérience significative en tant que Chef de Secteur en GMS, appétence commerciale, intelligence situationnelle, expérience en négociations régionales en centrales serait un plus. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à convaincre seront essentielles pour réussir dans cette mission.
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