URGENT : Nous recherchons un Responsable d'atelier Assemblage domaine Métallurgie.
Rattaché(e) au Responsable de production, vous aurez pour principale mission l'optimisation de votre atelier, tout en respectant les objectifs de sécurité, d'environnement, de qualité et de productivité.
Plus précisément, vous aurez la charge de :
- Piloter l'équipe de production (humains et matériels),
- Décliner les objectifs et s'assurer de la mise en place des moyens pour les atteindre,
- Participer à l'élaboration du plan de formation et à la formation des équipes,
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'atteinte de chaque objectif qualité, conformément au niveau d'engagement convenu,
- Définir et piloter l'ordonnancement des ateliers de fabrication,
- Mettre en œuvre et vérifier la réalisation de l'ensemble des opérations de contrôle nécessaires au pilotage des installations (en cours de fabrication, bases),
- Piloter les chantiers d'amélioration continue.
Vous êtes actuellement titulaire d'un bac +3 et avez une première expérience significative sur un poste similaire ?
Vous êtes une personne motivée et avez à cœur d'apprendre ? L'industrie est un domaine qui vous intéresse tout particulièrement ?
Le management d'équipe n'est plus un secret pour vous ? Vous êtes force de proposition quant à l'optimisation des processus et l'organisation d'un atelier ?
Vous disposez d'une aisance en communication orale et écrite et d'une capacité à travailler en autonomie
La connaissance des produits métallurgiques et des métiers de la sous-traitance industrielle serait un plus
Experience: 5 An(s)
Compétences: Données d'activité d'une production,Analyser, exploiter, structurer des données,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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