982 -développeur et animateur d'un espace de sensibilisation sur les violences faites aux femmes et l'egalité entre les femmes et les hommes h/f

Descriptif et missions
982 -Développeur et Animateur d'un Espace de Sensibilisation sur les Violences faites aux Femmes et l'Egalité entre les Femmes et les Hommes - H/F Ce poste est à pourvoir à Nancy.
Sous la responsabilité de la directrice de la Maison des Femmes de Nancy, vous serez chargé(e) de concevoir, développer et animer un espace de sensibilisation consacré à la lutte contre les violences faites aux femmes et à la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes en organisant des actions et des événements, en favorisant l'implication des acteurs associatifs et institutionnels locaux, en coordonnant des services civiques dans leurs missions, en accompagnant des bénévoles formés, et en participant activement à l'accueil de premier niveau des femmes victimes de violences et de leurs enfants.
Dans le cadre de l'ouverture de la Maison des Femmes - Nancy, contribuer au démarrage et à la stabilisation des fonctions de chacun ; en travaillant en équipe et en formulant des propositions. Certains points de la fiche de poste pourront être adaptés.
· Concevoir et mettre en place un espace physique et numérique dédiés à la sensibilisation ;
· Accueillir à l'espace de sensibilisation les partenaires associatifs et institutionnels dans leurs propres actions ;
· Organiser et animer des ateliers, conférences, débats et autres événements de sensibilisation ;
· Mobiliser des supports pédagogiques adaptés aux différents publics (jeunes, adultes, professionnels) ;
· Intervenir auprès de publics variés (écoles, milieux professionnels, institutions, associations) pour sensibiliser aux enjeux des violences de genre et de l'égalité femmes/hommes ;

Fiche de poste plus complète fournie à l'embauche.

Référence de l'offre : gzxl2vywe6
Profil recherché
982 -Développeur et Animateur d'un Espace de Sensibilisation sur les Violences faites aux Femmes et l'Egalité entre les Femmes et les Hommes - H/F · Diplôme de niveau 5 attendu
· Permis B obligatoire
Compétences et savoir-faire
- Expérience en animation et en pédagogie (intervention auprès de différents publics).
- Compétences en gestion de projet avec des partenaires.
- Maîtrise des outils de communication et de sensibilisation (supports numériques, vidéos, affiches, expositions).
- Bonne connaissance des thématiques de l'égalité femmes/hommes et de la lutte contre les violences de genre.
- Connaissance des dispositifs d'accueil des victimes de violences et capacité à travailler dans un cadre de prise en charge pluridisciplinaire.
- Expérience souhaitée en coordination d'équipes (services civiques, bénévoles).
Savoir-être
- Sens de l'écoute et capacité d'adaptation.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
- Aisance à l'oral et capacité à mobiliser un public.
- Diplomatie et capacité à fédérer différents acteurs autour d'un projet commun.
- Encadrement bienveillant et aptitude à accompagner les membres de l'équipe.
- Empathie, discrétion et rigueur.
EC9876
Avantages collectifs au travail
982 -Développeur et Animateur d'un Espace de Sensibilisation sur les Violences faites aux Femmes et l'Egalité entre les Femmes et les Hommes - H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !