Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l'expertise et l'évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d'action sociale dont l'intervention s'inscrit dans la transversalité entre les opérateurs et une approche globale des situations individuelles.
La politique de protection de l’enfance est pilotée sur le plan départemental par la Direction de l’enfance et des familles et sa mise en œuvre repose sur une organisation territorialisée confiée aux Territoires d’action sociale (TAS). la politique de protection de l'enfance comprend trois dimensions : l'évaluation des Informations préoccupantes (IP), la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l'aide sociale à l'enfance et aux familles (ASEF) sur les TAS, les opérateurs autorisés, ainsi que les partenaires institutionnels et opérationnels.
Dans le cadre du Schéma unique des solidarités 71, le Département s’est engagé dans un renforcement de la prévention et le développement des actions en direction des publics. Concernant le placement des enfants confiés au Département, il est prévu deux axes principaux de déploiement : d’une part, l'actualisation du référentiel départemental Placement et d’autre part, l'appui aux équipes afin de résorber les mesures non exécutés et d'accompagner les retours en famille des enfants placés.
Ce poste et le périmètre de ses missions pourraient être amenés à évoluer dans le cadre de l’élaboration concertée du nouveau référentiel.
Missions
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur Enfants confiés, vous serez chargé(e) de :
- mettre en œuvre les mesures de protection de l'enfance administrative et judiciaire : élaborer le Projet pour l'enfant avec les acteurs mobilisés ; veiller au bon déroulement de l'accueil en partenariat avec l'assistant familial ou l'établissement ; préparer les audiences devant le Juge pour enfants ; garantir le maintien des liens parents-enfants et de fratrie en mettant en œuvre le droit de visite et d'hébergement
- mener un accompagnement auprès de l'enfant ou du jeune majeur confié au Département afin de favoriser le retour en famille ou les liens familiaux
- contribuer à l'accueil et à l'accès aux droits des personnes et des familles : rencontrer le mineur, ou le jeune majeur, et sa famille ; garantir l'effectivité des droits sociaux de l'enfant et son accès à la santé
- contribuer à la mission de veille sociale : analyse des besoins sociaux, recueil des données d'activité
- mettre en place et développer des actions collectives de prévention et contribuer au Développement social local
- contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations : réalisation d'entretiens, de visites à domicile, d'écrits professionnels ; animation de synthèses et participation aux réunions et instances ; tutorat de nouveaux collègues, apprentis ou stagiaires
Profil recherché
- Diplôme d’Etat d’Assistant de service social, d’Educateur spécialisé, de Conseiller en économie sociale et familiale, d'Educateur de jeune enfant
- Expérience souhaitée dans le domaine de la prévention et de la protection de l’enfance,
Connaissances théoriques et savoirs faire :
* Connaître les textes relatifs aux politiques d’aide sociale
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l’enfance
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Connaître les modes d’intervention sociale et médico-sociale
* Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Appliquer les règles éthiques et déontologiques du travail social
* Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l’ASEF
Savoir-faire/Savoir être/savoir :
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir travailler dans l’urgence
* Savoir gérer des situations tendues et difficiles
Savoir-être :
* Savoir prendre du recul
* Avoir de bonnes capacités d’écoute
* Aptitude relationnelle
* Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
Savoir :
* Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
* Techniques d’entretien
* Aisance rédactionnelle
Actions sociales
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Spécificités du poste
1. Déplacements fréquents les missions peuvent nécessiter des déplacements nombreux et parfois extérieurs au département
2. Dépassement de l’amplitude horaire et travail en soirée, en fonction des besoins des familles. Horaires d’ouverture au public : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30, mais possibilité d’intervention en dehors de ces créneaux.
3. Nécessité de posséder un permis de conduire (usage d’un véhicule personnel avec indemnisation kilométrique lorsque le véhicule de service n’est pas disponible)
4. Participation à tour de rôle à la permanence d’urgence du service territorial ASEF
5. Poste qui nécessite un travail en partenariat et en transversalité
6. Poste plus spécifiquement en charge du suivi des enfants confiés à l’ASEF mais susceptible d’évoluer en fonction des réflexions menées dans le cadre du projet de Référentiel départemental Placement et l’évolution des missions du service.
Moyens mis à disposition
7. Accès au pool de véhicules de service (déplacements fréquents)
8. Formation, analyse de la pratique professionnelle,
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