Manpower Corporate recherche pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle du secteur métallurgique, un(e) Responsable RH chargé(e) de la paie en CDI sur Aubagne (13). Sur ce poste, vous accompagnez l’entreprise dans ses enjeux humains, sociaux et organisationnels.
🧩 Vos missions
* Piloter l’ensemble des processus RH : paie (via Sage Paie), contrats, déclarations sociales, gestion du personnel.
* Veiller au respect des obligations légales et accords d’entreprise.
* Préparer et réaliser les NAO, en lien avec les IRP.
2️⃣ Recrutement & intégration
* Superviser les recrutements en collaboration avec les managers.
* Garantir la cohérence entre besoins opérationnels et profils recrutés (environnement technique/industriel).
3️⃣ Développement RH & Qualité de Vie au Travail
* Déployer les actions de formation et de développement des compétences.
* Contribuer à l’amélioration continue de la QVT grâce aux retours terrain et IRP.
* Optimiser l’utilisation du logiciel Sage Paie et des outils internes.
* Créer des tableaux de bord et indicateurs sociaux pour éclairer la prise de décision.
5️⃣ Relations sociales & conformité
* Entretenir un dialogue constructif avec les IRP.
* Assurer la conformité légale et l’application des accords d’entreprise.
🎓 Formation & expérience
* Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent.
* Minimum 10 ans d'expérience en gestion RH.
* Une expérience en milieu industriel ou métallurgique est un plus
🛠️ Compétences
* Maîtrise de Sage Paie.
* Très bonnes connaissances en droit du travail et relations sociales.
* Expérience en recrutement de profils techniques.
🤝 Qualités personnelles
* Leadership bienveillant.
* Rigueur, discrétion, fiabilité, organisation, proactivité.
* Esprit collaboratif et travail en transversalité.
🎁 Ce que l’entreprise offre
* Un environnement stable, humain et engagé.
* Intéressement, participation, titres restaurant.
* Une culture forte tournée vers la sécurité, la qualité et le respect de l’environnement.
* Un poste stratégique au cœur des enjeux humains et opérationnels.
* Une semaine sur 4 jours ( horaires en 7h-18h du lundi au jeudi)
* Entretiens avec la Direction Administrative et Financière puis la Direction générale.
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