Agent de contrôle en unité de contrôle f/h

Vos missions en quelques mots Poste uniquement ouvert aux titulaires du corps de l'inspection du travail. Poste soumis à déclaration d'intérêt. Activités principales: - Interventions dans les entreprises et sur autres lieux de travail permanents ou temporaires de la section pour suivre, conseiller, et contrôler l'application de la réglementation du travail, - Rédaction des diverses suites à contrôle, - Enquêtes accidents de travail et maladies professionnelles, - Mise en œuvre du PNA et contribution sur la base des orientations nationales et régionales et des constats faits dans l’unité de contrôle, à la définition et à la mise en œuvre des actions collectives au sein de l'Unité de contrôle; - Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation / médiation dans les entreprises - Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus :remontées d'informations et statistiques (SUIT, contributions note de quinzaine. - Participation aux réunions de service (UC,DDETS, etc). - Décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail, notamment pour les salariés protégés. Profil recherché Référentiel utilisé : E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif E - Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation E - Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs M - Connaître dans son environnement institutionnel: M - Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes -Travailler en équipe - Esprit d’analyse - Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail - Faire preuve de réactivité - Capacité d’adaptation Savoir-faire : - Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter M - Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision M - Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales M - Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord A - Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques M - Savoir intégrer son action dans un collectif M - Savoir décider et arbitrer M - Savoir s’organiser M - Savoir être en relation avec les usagers M Localisation Localisation : 5 voie Gisèle Halimi, 25043 Besançon Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter davy.lorentz@doubs.gouv.fr bruno.vincent@doubs.gouv.fr