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Technicien polyvalent / technicienne polyvalente du bâtiment (h/f)

Pornic
CDI
De 28 000 € à 32 000 € par an
Publiée le 26 février
Description de l'offre

Description du poste :
Dans le cadre de l'agrandissement de notre site à Pornic et de l'installation de nouvelles lignes de production automatisées, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CDI.
Rattaché(e) au Directeur Maintenance et intégré(e) à une équipe de techniciens expérimentés, vous serez chargé(e) de Diagnostiquer et analyser les pannes (lecture de schémas techniques indispensable Réaliser les interventions curatives et préventives en toute sécurité Utiliser la GMAO pour le suivi et la traçabilité de vos actions.
Vous participerez également à des projets stratégiques, tels que La mise en place de nouveaux équipements L'amélioration continue La formation des conducteurs de ligne.
Rythme : Week-end
Taux horraire : 18 SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rennes, vous accompagne dans votre évolution professionnelle. Rejoignez une entreprise en pleine expansion !
Description du profil :
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance, avec une formation Bac+2 (type BTS Maintenance Industrielle, Électricité Industrielle, etc.) et une première expérience en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire Vous avez de solides connaissances en électrotechnique, électricité et mécanique et vous êtes Rigoureux(se), réactif(ve), et doté(e) d'un bon relationnel Capable de travailler en équipe et d'anticiper les besoins techniques Que vous soyez jeune diplômé(e) à la recherche d'un environnement formateur ou technicien(ne) confirmé(e) souhaitant évoluer, nous avons une place pour vous dans notre équipe Vos atouts pour réussir Opportunités d'évolution interne Ambiance familiale et à taille humaine Politique sociale attractive : 13ème mois mensualisé dès 3 mois d'ancienneté, primes diverses (participation, ancienneté, panier, habillage, astreintes Formations qualifiantes : CACES, habilitations électriques, etc Moments conviviaux réguliers.§§

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