Chargé(e) de rémunération

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? » Chargé(e) de rémunération R émunération Salaire de base 3570 Dans le cadre d’un contrat en CDI, nous recrutons pour notre site de Paris Bercy un(e) : CHARGE DE REMUNERATION H/F Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Rémunération, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre des politiques de rémunération afin de garantir l’équité interne, la compétitivité externe et l’alignement avec la stratégie RH globale. Vos missions principales : Participer à la définition de la politique de rémunération (fixe, variable, primes, bonus…). Accompagner et conseiller les équipes RH sur les sujets de rémunération. Participer aux pesées de poste. Contribuer à la réalisation et à l’actualisation des grilles salariales. Participer à la préparation des négociations annuelles obligatoires. Mettre en œuvre le déploiement et le suivi des campagnes d’augmentations salariales et de révisions. Prendre en charge la campagne annuelle de bonus. Administrer les dispositifs d’épargne salariale (intéressement, PEE, etc.). Réaliser des études et benchmarks internes et externes, analyser les pratiques du marché. Valoriser et contribuer à la communication autour des dispositifs de rémunération et d’avantages. Votre profil : De formation Bac5 en Rémunérations et avantages (compensation and benefits) ou Contrôle de Gestion Sociale, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international. Doté(e) de rigueur, sens de la confidentialité, capacité d’analyse et esprit de synthèse, vous savez challenger les équipes et être force de proposition. Maîtrise avancée d’Excel (dont macros), Workday et/ou SAP, ainsi que des méthodologies de pesée de postes et d’enquêtes de rémunération (idéalement WTW). Forte appétence pour l’analyse chiffrée, la formulation de recommandations et le travail collaboratif. Anglais professionnel souhaité Le saviez vous Sysco a signé un partenariat avec la société Aktisea pour favoriser l’embauche de personnes en situation de handicap, et développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco !