En tant que Chargé(e) de recrutement, vous participer à l'ensemble des opérations de recrutement de profils pour l'ensemble des entités du groupe. Piloter une stratégie de sourcing afin d'attirer les meilleurs profils; Analyser le marché (vivier interne, réseaux sociaux, écoles et les formations…); Déployer une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (recherche de profils, rédaction et publication d'annonces, utilisation des réseaux sociaux, constitution d'un réseau…) ; Constituer un vivier pour anticiper les besoins en recrutements ; Assurer toutes les étapes du recrutement (sélection, entretiens, visio, réponses, …); Assurer la gestion administrative du candidat (promesse d'embauche, contrat, DPAE, recueil de docs, …); Adapter l'onboarding, suivre les entretiens de l'embauche à la fin de la période d'essai (Zola) Assurer un reporting de l'activité. Ces missions sont amenées à évoluer pour tenir compte de l'évolution du marché. Tickets restaurants (Carte SWILE) Télétravail 2 jours par semaine après période d'essai validée Prime de vacances Mutuelle prise en charge a 50% Transports en communs participation employeur 50% Rémunération suivant la convention collective Syntec Cadre de travail splendide Proximité du tram A.
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