Teisseire est une société du groupe Britvic, l'un des principaux acteurs des boissons sans alcool, avec des activités en Grande-Bretagne, en Irlande, au Brésil, en France et dans de nombreux autres pays. Sur ces principaux marchés, Britvic a développé un solide portefeuille de 30 marques propres et emblématiques dont Robinsons, MiWadi, Maguary et Teisseire. En France, Britvic est numéro 4 du marché des boissons sans alcool avec près de 200 millions d'euros de CA et plusieurs marques référentes : Teisseire (n°1 des marques de sirop et n°6 des marques de boissons sans alcool), Moulin de Valdonne (n°2 des marques de sirop et n°1 des marques de sirop authentique), Pressade (n°1 des jus de fruits biologiques) et Fruit Shoot (référence des boissons pour enfants).
Depuis 300 ans, la Société Teisseire est implantée au coeur des Alpes, tout près de Grenoble en Isère, là où nos sirops sont fabriqués. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d'un groupe international et la convivialité et la bienveillance d'une entreprise à taille humaine.
Notre entreprise est engagée dans une démarche volontariste en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap depuis plus de 15 ans.
Votre mission principale :
Au sein de notre Direction Commerciale, rattaché à notre Responsable du développement des catégories, votre mission principale est de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de nos catégories de produits par l'identification et l'activation des leviers de business appropriés.
Vos responsabilités clés :
Vous définissez la stratégie fond de rayon (assortiment, merch et pricing) de nos catégories par les missions suivantes :
▪ Construction de la politique assortiment, définitions et pilotage de la démarche merchandising pour les différents canaux de distribution et suivi de la personnalisation à l'enseigne par les catégories manager enseigne.
▪ Construction de la vision catégorielle stratégique sur les catégories de produit de Britvic France et en particulier pour le marché Sirop. Constructions de la catégorie story à 3 ans (en collaboration avec le marketing).
▪ Définition des principaux leviers de la catégorie en collaboration avec les responsables marketing et promo.
▪ Elaboration, en collaboration avec le Responsable du Développement des Catégories, de la stratégie de développement de la catégorie
▪ Réalisation du chapeau des revues de marché avec une analyse de la concurrence en collaboration étroite avec le marketing et participe à l'élaboration des revues d'innovation.
▪ Participation à la construction et aux réflexions des plans stratégiques et AOP (marques/trends).
▪ Participation à la création des supports d'aide à la vente.
▪ Interaction dans les groupes de travail internes (marketing, commercial).
▪ Suivi et analyse les indicateurs de performance des produits et l'efficacité promotionnelle sur ses produits en collaboration avec le responsable promotionnel.
▪ Pilotage de l'intégration de l'innovation pour s'assurer de la montée en DV.
▪ Maintien d'une veille catégorielle (des BRSA et autres catégories) et partage les insights au sein des équipes.
▪ Recommandations au Marketing les PMC de nos produits pour répondre aux enjeux catégoriels, de consommation, shopper, clients et internes.
▪ Recommandations sur les besoins d'études.
Vos missions business :
▪ Elaborer en binôme avec le KAM la stratégie promotionnelle et assortiment pour le circuit SDMP (Aldi, Lidl, Action….)
▪ Ecrire la feuille de route du circuit pour accroitre nos PDM et construire un business pérenne.
▪ Suivre et analyser les indicateurs de performance enseigne (KPI's), l'efficacité promotionnelle et les actions pour les ajuster si besoin.
▪ Construire l'histoire catégorielle et marché qui permettra au KAM de promouvoir et assurer le développement du business sur ce circuit.
▪ Intégrer le process S&OP trimestriellement afin d'ajuster les prévisions des SDMP.
• Formation : Bac+5, type ESC ou équivalent
• Expérience : 3 ans d'expérience incluant une expérience terrain en GMS en tant que Responsable de secteur
• Compétences :
o Techniques : vision stratégique globale
o Comportementales : créativité, aisance relationnelle, autonomie, capacité d'écoute, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, dynamisme, force de conviction
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