Directeur·rice générale des services

Votre mission

Sous l'autorité du Maire et du Conseil municipal, la ou le DGS porte le projet d'administration de la ville. Ancré·e dans les réalités d'une ville populaire et engagée, il ou elle traduit les orientations politiques en projet d’administration, fédère les équipes autour d'un cap commun et garantit un service public de qualité, accessible et équitable, au bénéfice de l'ensemble des Fontenaisien·nes.


Vos missions


Tenir le cap stratégique

* Élaborer et porter le projet d'administration comme traduction opérationnelle du projet municipal
* Construire, avec le Maire et les élu·es, la feuille de route administrative de la mandature et la tenir dans la durée
* Transformer les orientations politiques en décisions concrètes, en arbitrages assumés, en résultats visibles
* Anticiper les évolutions réglementaires, financières et territoriales pour que la ville garde l'initiative plutôt que de la subir


Assurer les équilibres sans brider l'ambition

* Produire les outils de pilotage qui permettent à l'exécutif de décider en connaissance de cause : tableaux de bord financiers, suivi RH, avancement des projets structurants
* Piloter la stratégie financière pluriannuelle avec rigueur : optimisation des recettes, maîtrise des dépenses, soutenabilité de l'investissement
* Faire de la politique RH un levier stratégique : gérer la masse salariale, sécuriser les parcours, anticiper les besoins en compétences
* Sécuriser juridiquement les décisions et maîtriser la commande publique


Transformer l'organisation et libérer l'intelligence collective

* Adapter en continu l'organisation des services aux ambitions de la collectivité : décloisonner, simplifier, moderniser
* Adapter les modes de travail et les outils aux exigences du service public, au bénéfice des agent·es comme des usager·es
* Reconnaître que les agent·es sont les premier·es expert·es de leur terrain : les écouter, les associer, valoriser leurs initiatives, développer leurs compétences
* Faire de la transversalité une réalité vécue et de l'intelligence collective le moteur de l'action municipale


Respecter et protéger les agent·es

* Veiller à la qualité des conditions de travail et prévenir les risques professionnels et psychosociaux
* Conduire un dialogue social régulier avec les organisations syndicales comme avec les collectifs de travail
* Porter l'égalité professionnelle comme une exigence concrète


Représenter et engager

* Être l'interlocuteur·rice institutionnel·le d'une ville qui pèse dans son territoire et assume ses valeurs
* Porter la ville dans ses relations avec les partenaires institutionnels, organismes parapublics, économiques et associatifs
* Coordonner les projets structurants : aménagement, équipements, transitions écologiques, communication


Votre profil


Savoir-faire

* Formation supérieure de niveau Bac+5 : droit public, sciences politiques, administration publique ou équivalent
* Au moins dix ans d'expérience dans des fonctions d'encadrement supérieur en collectivité territoriale
* Expérience avérée de direction générale ou de direction transversale dans une collectivité de taille comparable
* Maîtrise des finances publiques locales, du droit des collectivités et de la commande publique
* Expérience éprouvée de conduite du changement organisationnel et de pilotage de projets transversaux
* Connaissance des enjeux de transformation numérique et de modernisation du service public


Savoir-être

* Sens aigu du service public et adhésion aux valeurs portées par la municipalité
* Capacité à fédérer, à arbitrer et à décider dans des situations complexes
* Aptitude à l'écoute et au dialogue — avec les élu·es, les agent·es, les habitant·es
* Loyauté institutionnelle, franchise et grande disponibilité
* Capacité à porter une vision progressiste de l'action publique locale sans confondre conviction et posture
* Rigueur, sens des responsabilités et goût du résultat concret


Conditions d'exercice


Temps complet, Participation au dispositif d'astreinte de direction


Avantages

* Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil
* Véhicule de fonction
* Participation employeur à la mutuelle santé et possibilité d'adhérer à une prévoyance maintien de salaire
* Participation aux frais de transport collectif
* Restauration collective et parking sécurisé
* Comité des œuvres sociales : loisirs, action sociale
#J-18808-Ljbffr