Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de son secteur, un Responsable développement ressources humaines. Le groupe connaît une croissance soutenue et s'appuie sur des valeurs fortes : engagement, performance et développement des talents. L'humain reste au cœur de la stratégie dans le but de développer des projets RH innovants pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Le poste est à pourvoir en CDI à Bourges.
En tant que Responsable développement RH, vous pilotez les politiques de recrutement, de mobilité interne et de développement des compétences. Vous managez l'équipe recrutement et formation soit 5 personnes.
Recrutement et intégration : anticiper les besoins, définir les profils, conduire les entretiens, superviser l'onboarding et renforcer la marque employeur.
Formation et développement : recenser les besoins et collaborer à la conception des modules de formation.
Projets RH et reporting : contribuer à la digitalisation, à l'amélioration des processus et analyser les indicateurs RH pour optimiser les pratiques.
Expérience confirmée en développement RH, idéalement dans un environnement dynamique de 7 ans minimum.
Maîtrise des outils de recrutement (ATS, joboards, réseaux sociaux) et des pratiques RH.
Capacité à analyser les données RH et à proposer des solutions innovantes.
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