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Monteur câbleur en réseaux mobiles ( ambérieu en bugey - 01) - h/f

Nantua
Free
Monteur câbleur
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Description

Plongez dans l'aventure avec l'équipe Support Intervention Réseau (SIR) ! En tant que technicien(ne) vous serez notre super-héros, apportant votre expertise aux équipes de maintenance Free Réseau pour conquérir les hauteurs et assurer un service top niveau.


Dans une logique collaborative, votre rôle est de gérer la maintenance et l’exploitation du réseau mobile dans une zone donnée.


Doté(e) d'un réel sens de la communication, vous assurez de la bonne compréhension de vos échanges et de la traçabilité de vos actions.


Vous êtes en quête de liberté? Vous aimez travailler en extérieur et en hauteur? Ce poste peut vous correspondre ! Escaladez jusqu’à nous et venez faire partie de l’aventure!


Vos futures missions


* Changer les équipements mobiles défectueux (actif et passif)
* Déployer des nouvelles technologies (softs, infras et upgrade)
* Mener des investigations sur les aériens ou sur la zone technique
* Effectuer des mesures radios
* Installer et mise en service des bonds FH (Surveys / Los)
* Effectuer la recette des sites livrés par Free Mobile
* Vérifier les équipements protection individuelles et des points d’ancrage / lignes de vie


Vous intégrerez l’équipe d’un Responsable opérationnel de la zone aux côtés de 6 Monteurs câbleurs.

Profil recherché

Idéalement, vous êtes issue d’une formation supérieure (BTS, IUT, Bac Pro) dans l’une de ces spécialités : réseau, téléphonie, génie électrique, électronique ou informatique.


Vous bénéficiez d'une expérience minimum de 1 an acquise idéalement auprès de maîtres d’œuvres ou d’opérateurs télécom dans le domaine des réseaux d’infrastructure Télécom.


Savoir-faire:

* Capacité à monter en hauteur (1 an d’expérience au minimum requise)
* Connaissance des réseaux d’infrastructure Télécoms
* Maintenance et installation des équipements réseaux
* Bonne maîtrise du Pack Office informatique (Word, Excel)


Savoir-être :

* Autonomie
* Compréhension et Respect des procédures
* Esprit d’équipe
* Capacité d’adaptation


Notre Processus de recrutement

* Un échange téléphonique
* Entretien RH avec notre Chargé(e) de RH
* Entretien technique avec un Responsable opérationnel
#J-18808-Ljbffr

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