Comptable (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower L'AIGLE recherche pour son client, un Comptable (H/F). Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Gérer les comptes clients et fournisseurs
- Effectuer le suivi des paiements et la relance des factures impayées
- Préparer les états financiers et les rapports de gestion
- Assurer la saisie des écritures comptables
- Participer à la clôture des comptes mensuels et annuels
- Respecter les procédures comptables en vigueur
- Collaborer avec les autres services pour optimiser la gestion des flux financiers
- Maintenir une communication efficace avec les clients pour toute question ou clarification nécessaire
- Utiliser des logiciels comptables pour saisir et traiter les informations financières
- Contribuer à l'amélioration des processus comptables
Nous recherchons un candidat expérimenté en comptabilité clients et fournisseurs, capable de gérer plusieurs tâches de manière autonome et efficace.

?Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)

Processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ...)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap