Vos missions en quelques mots - Assurer le rôle de référent du préfet sur la transition écologique selon les termes de la lettre de mission spécifique - Assurer le rôle de délégué local adjoint de l'ANAH et de délégué territorial adjoint de l'ANRU. - Mobiliser l'ensemble des ressources locales d'ingenierie pour appuyer les porteurs de projets, en fournissant une ingenierie technique, procédurale et financière. - Faire vivre l'organisation ANCT locale, en suppléant le préfet dans son rôle de délégué territorial (organisation des CLCT, comités techniques, recours au marché national de l'ANCT ) - Piloter l'activité des bureaux et plus directement le bureau territoire sur l'accompagnement des territoires (positionnement stratégique de la DDT) - Piloter le portage des politiques publiques dans le domaine de l'habitat auprès de l'ensemble des acteurs du territoire : délégataires des aides à la pierre, EPCI, - Piloter les actions expérimentales dans le cadre des appels à manifestation d'intérêt ou les appels à projets ou ateliers des territoires - Définir les thèmes pertinents à étudier sur le sujet de la connaissance et de la valorisation des données y compris sur des thèmes nouveaux (Intelligence artificielle pour la valorisation des données ) - Développer des expertises internes au SCPH sur les thèmes à enjeux forts : recyclage foncier, mobilités, EnR, planification écologique, revitalisation, - Encourager et Accompagner les collectivités notamment à l'échelle intercommunale pour élaborer des réflexions stratégiques, quelle que soit la thématique (mobilité, politique culturelle, numérique, santé ). Profil recherché Compétences techniques : - Expertise dans le déploiement sur les territoires des politiques publiques de l'Etat - Expertise transition écologique et énergétique - Expertise dans le domaine de l'Habitat - Expertise du développement en milieu rural - Connaissance des enjeux de territoires Compétences transversales : - Conduite de projets / Management - Communication / Animation d'équipe / Stratégie Compétences relationnelles : - Savoir travailler en équipe / Animer un réseau - Être à l'écoute / savoir innover / Pédagogie - Capacité de négociation / Conviction - Savoir se positionner vis a vis des acteurs locaux externes Modes d'acquisition : - Formations spécifiques (ENPC/CMVRH / CNFPT / etc.) - Tutorat, Mise en situation, Réseau régional Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire: Profil de manager polyvalent expérimenté connaissant bien les politiques publiques en matière de développement durable, de transitions écologiques et énergétiques et d'habitat Souhaités : Expérience en management d'équipe et de projets, facilités dans la communication, connaissances en habitat, architecture, urbanisme et paysages, planification écologique, connaissance des territoires ruraux et des acteurs, expertise dans les politiques publiques portées par l'Etat. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter sgc-rh-recrutement@jura.gouv.fr nicolas.fourrier@jura.gouv.fr / jean-pierre.cabaret@jura.gouv.fr
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