Contrôleur de gestion (h/f)

Description du poste

En bref : Contrôleur de Gestion H/F – CDI – Schirmeck – 35-45K€ – Budget, Reporting, Analyse, Performance.

La division Finance de notre bureau de Strasbourg recherche pour son client, une entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire et son développement constant en France et à l’international, un Contrôleur de Gestion (H/F) basé à Schirmeck.

VOS MISSIONS

Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous serez en charge des missions suivantes :
- Participer à l’élaboration des budgets annuels et prévisionnels, analyser les écarts entre le réel et le prévisionnel (budget, forecast), et appuyer les opérationnels dans le pilotage économique de leur activité
- Concevoir et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de performance (KPI), réaliser des études économiques et financières ponctuelles et participer à la clôture mensuelle et à la préparation des reportings
- Contrôler les coûts, veiller au respect des budgets et être garant du calcul des coûts de production et de commercialisation et de leur mise à jour
- Optimiser les outils de gestion, contribuer à l’amélioration continue des processus, participer à des projets transverses et accompagner le déploiement de nouveaux outils informatiques (ERP, automatisations)



Profil recherché

PROFIL

Vous êtes issu d’une formation Bac+5 en gestion, finance ou comptabilité (type école de commerce, université, DSCG) et justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire ou en audit. Votre maîtrise des outils informatiques (SAGE ou Power BI serait un atout), votre capacité d’analyse, votre organisation et votre autonomie sont essentielles. Vous disposez d’un excellent relationnel, faites preuve de rigueur et communiquez avec aisance en français et en anglais.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Cadre de travail dynamique au sein d’un acteur industriel reconnu
- Projets transverses et perspectives d’évolution
- Rémunération attractive comprise entre 35K et 45K€

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le RRH de notre client
- Troisième entretien : avec le DAF de notre client

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