Détail de l'offre
Le Domaine du Mas de Pierre
Le Domaine du Mas de Pierre est un hôtel 5* composé de 9 authentiques bastides, proposant 76 chambres et suites avec jardin privatif ou terrasse. L'hôtel dispose d’un lagon avec une plage de sable fin et une eau turquoise, de 3 piscines, ainsi qu’un superbe spa de 2 000 m² dédié au bien-être et à la détente, comprenant un espace fitness. Le Domaine offre également diverses options de restauration, dont un bistrot « Lis Orto », un restaurant gastronomique « La Table de Pierre », une paillote plage, un room service disponible 24h/24, ainsi qu’un petit déjeuner buffet gourmand selon les saisons. Le Domaine du Mas de Pierre s’étend sur un jardin provençal de 4 hectares et propose également des salons de réunions modulables de 180 m², ainsi qu’un club enfant, « Le Jardin d’Alice ».
Travaillez dans une atmosphère paradisiaque, entourée d’un lagon, de piscines, de jardins féeriques, et d’une ambiance conviviale, où nous ne perdons jamais de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, que ce soient nos clients, nos partenaires ou nos collègues.
Rejoindre Le Domaine du Mas de Pierre, c’est intégrer SFH, un groupe hôtelier français indépendant, dont la signature « créateur de souvenirs » anime son fondateur et sa direction depuis 1986.
Le groupe SFH c’est une collection d’hôtels haut de gamme qui comprend : le Pullman de Montpellier, La Villa Haussmann à Paris 8, La Bastide de Biot à Biot (06), Le Grand Hôtel Thalasso & Spa à Saint-Jean-de-Luz (64), ainsi que le Domaine du Mas de Pierre à Saint-Paul-de-Vence (06).
Le Domaine du Mas de Pierre est à la recherche de son/sa futur(e) Assistant(e) accueil petite enfance.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Hébergement vous aurez pour mission d’organiser et mettre en oeuvre des activités récréatives auprès des enfants de l’hôtel.
Vous serez en charge de :
Aménagement des espaces
1. Aménager des espaces de jeux et d’accueil en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
2. Lister le matériel existant au sein de l’hôtel et analyser ses besoins en matériel
3. Participer aux commandes de matériel avec l’accord de la Direction
Accueil des enfants et animation
Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités et projets d’animation
Assurer l’accueil des parents et enfants
Animer des activités ludiques
Jouer avec, faire jouer, et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
4. Participer aux différents temps de la vie quotidienne
5. Accompagner et encadrer les enfants lors des repas dans le respect des règles d'hygiène
6. Réaliser des tâches d’hygiène et de soins auprès des enfants
7. Entretien des locaux et du matériel
8. Effectuer un rangement quotidien après les activités
9. Participer au nettoyage de l’espace de jeu
10. Utiliser de façon pertinente le matériel et des équipements
N’attendez plus et venez nous rejoindre si :
Vous savez faire preuve d’autonomie et de réactivité ?
Votre capacité d’adaptation et votre rigueur sont incontestables ?
Le service client vous passionne ?
Vous avez un souci du détail affuté ?
Votre esprit d’équipe fait de vous un collègue irremplaçable ?
Vous possédez votre BAFA ?
Travailler avec nous, c’est bénéficier de :
11. Horaire continu
12. Deux jours de repos consécutifs
13. Tenues de travail fournies et entretenues par nos soins
14. Mutuelle d’entreprise (60% employeur, 40% collaborateur)
15. Parking gratuit, sécurisé avec bornes de recharge électrique à disposition
16. Logement du personnel à disposition à 200 mètres du Domaine (CDD et Stagiaires)
17. Possibilité de formation en interne
18. Parcours d’intégration dans l’ensemble du Domaine
19. Incentives organisées
20. Fêtes du personnel
21. Cafet’ ouvert 7/7
22. Engagement écologique
23. Nombreux avantages loisirs grâce à notre CSE
24. Appartenance au groupe SFH
25. Relais Team : programme d’échanges entre R & C durant vos loisirs sous réserves de disponibilités
26. Tarifs préférentiels sur les prestations des hôtels du groupe SFH
27. Possibilité de promotion en interne
28. Crèche d'entreprise pour nos collaborateurs en CDI dès 4 mois d’ancienneté
29. Accès au SPA et à l'espace fitness à tous nos collaborateurs 1x par semaine
Notre processus de recrutement :
30. 1ère étape : Un entretien téléphonique
31. 2ème étape : Un entretien physique
32. 3ème étape : Validation de votre embauche et début de votre parcours d’intégration.
À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
BAFA et/ou diplôme petite enfance sont exigés
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