Agent d'accueil et d'entretien h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
2 Agents d’accueil et d’entretien à temps complet
Grade : Adjoint technique principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an
Sous l’autorité du responsable du stade nautique

Au sein d’une équipe de 12 agents (1 responsable, 7 maîtres-nageurs sauveteurs, 1 agent d’accueil et 3 agents d’accueil-entretien), vous serez principalement chargé(e) d’accueillir, encaisser et entretenir les locaux du stade nautique de Gien. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
•Accueillir, informer, assister les usagers, gérer l'accueil téléphonique,
•Percevoir les droits d'entrée, contrôler les entrées et gérer les flux, gérer les inscriptions pour les activités,
•Réaliser les tâches de nettoyage et d'entretien suivant des protocoles, nettoyer les bassins, signaler les problèmes techniques ou mauvais fonctionnements détectés,
Contraintes spécifiques du poste :
-Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d’activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire,
-Travail en soirée et week-end,
-Environnement confiné et humide, Profils recherchés Connaissances requises :
•Connaitre les techniques d’entretien spécifiques à une piscine : maitrise des procédures de nettoyage, des produits et de leur utilisation,
•Maitriser les techniques et outils de vente,
•Connaitre les règles liées aux régies de recettes,
Savoir-faire et savoir être :
-Faire preuve de qualités relationnelles dans l’accueil et le service aux usagers,
-Connaitre les règles liées aux régies de recettes,
-Réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques,
-Avoir le sens de l’organisation, de l’anticipation et de la priorisation,
-Avoir le sens du service public, être diplomate,
-Savoir rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées,
-Respecter le devoir de confidentialité,
Profil recherché :
-Expérience confirmée en accueil et entretien des locaux,

Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an,
- Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025, à temps complet du lundi au samedi. Le poste comprend 5 semaines de congés payés ainsi qu’un roulement le dimanche, ouvrant droit à 3 semaines de repos compensateur,
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + prime mensuelle + prime annuelle versée en novembre,

Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.