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Réviseur comptable (h/f)

Saint-Contest
CDI
Comptable
De 30 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 6 mai
Description de l'offre

Description du poste :
Votre rôle :
En tant que Réviseur Comptable, vous êtes responsable de la vérification et de la révision des états financiers, dans un environnement exigeant. Vous aurez un rôle de conseil auprès des clients et d'expert dans la gestion des risques financiers.
Vos missions :
- Assurer la révision des comptes annuels et intermédiaires des clients (bilans, comptes de résultat, etc.) ;
- Analyser la conformité des documents comptables, fiscaux et sociaux selon les règles en vigueur ;
- Contrôler les déclarations fiscales, sociales et de TVA ;
- Préparer les états financiers et fournir des recommandations sur les pratiques comptables ;
- Élaborer des rapports de révision détaillés, tout en apportant des solutions concrètes aux clients ;
- Participer aux missions d'audit de manière ponctuelle ;
- Accompagner les clients dans la gestion de leurs obligations fiscales et comptables ;
- Suivre les évolutions législatives et fiscales pour anticiper les changements et conseiller les clients en conséquence.
Description du profil :
Votre profil :
- Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, ou diplôme équivalent) ;
- Expérience confirmée en révision comptable ou en audit (minimum 2-3 ans) ;
- Connaissance approfondie des normes comptables françaises et des obligations fiscales ;
- Maitrise des outils comptables (Sage, Cegid, etc.) ;
- Rigueur, méthodologie et esprit d'analyse ;
- Aisance relationnelle et capacité à fournir des conseils clairs aux clients ;
- Sens du service et de la qualité.
Pourquoi ce poste ?
- Vous intégrerez un cabinet en pleine croissance, dynamique et avec des ambitions fortes ;
- Un environnement de travail motivant avec des projets variés et des responsabilités croissantes ;
- Des perspectives d'évolution rapide selon vos performances ;
- Un package salarial compétitif et des avantages attractifs.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

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