Chef de projet maitrise d'ouvrage développement h/f

Avec AÉSIO mutuelle, votre carrière est entre de bonnes mains.

Pour toujours mieux protéger la santé de nos adhérents, nous rassemblons les talents et les bonnes volontés autour de notre projet solidaire et engagé, avec l'agilité qui fait notre réputation et la force d'Aéma Groupe né du rapprochement d'AÉSIO et de la MACIF.

Aujourd'hui, 11 millions d'adhérents nous font confiance, soit un Français sur six.

Alors colorons le monde avec notre style bien à nous et construisons ensemble un avenir qui nous ressemble ! Nous recrutons un Chef de Projet MOA Développement en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à St Etienne.
Votre mission sera d'assurer la coordination et le pilotage des projets et outils liés à la direction du développement et aux besoins transverses.
Vos principales responsabilités :
Mener les projets : Vous collectez et formalisez les besoins, pilotez les recettes, gérez le changement et garantissez la mise à jour des documents.
Assurer le reporting projet: Vous suivez l'avancement des projets, contribuez aux comités et maintenez une communication fluide avec les parties prenantes.
Assurer la transversalité: Vous veillez à la conformité RGPD, favorisez la collaboration inter-directions et contribuez aux objectifs de l'entreprise.
Produire la documentation et diffuser la culture client: Vous créez les supports nécessaires à la traçabilité et encouragez l'innovation et l'orientation client au sein de la mutuelle.
Assurer une veille réglementaire et respecter les réglementations: Vous développez vos compétences sur les outils et restez informé des évolutions réglementaires et du réseau commercial.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que :
Organisation flexible : Forfait jours + 15 JNT
Un package attractif : salaire fixe, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement.
Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), prise en charge abonnement transport urbain à hauteur de 75%,avantages CSE (billetterie, chèques vacances).
Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise.
Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.