Publiée le 17 juin
Mission du poste
Description du poste
Au sein de la Direction Marketing & Communication, rattaché(e) à la Head of Brand&Communication (fonctionnel) et la Lead Social Media & Influence (hiérarchique) , tu auras pour mission de construire et faire performer une stratégie de partenariats avec les créateurs de contenus.
En coordination étroite avec lensemble des équipes BforBank, et avec laide des partenaires que tu auras sélectionnés, tu déploies ta stratégie pour faire grandir la notoriété et la considération de la marque.
Tes missions principales sont les suivantes :
Sourcing et cadrage des partenariats :
Construire la stratégie, les guidelines et en particulier le cadrage juridique et règlementaire des partenariats, en FranceImplémenter les outils spécifiques à la gestion de ces partenariats (sourcing, pilotage, reporting, ...Identifier les KPI les plus pertinents pour valoriser la valeur ajoutée de ce levier au sein de la stratégie de communicationIdentifier les meilleurs créateurs de contenu, en cohérence avec les valeurs et les cibles de BforBankNégocier les partenariats dans une optique win-winAmplification media :
En lien avec les media buyers internes, définir les plans damplification adaptées à chaque opération et loptimiserPilotage et reporting
Positionner BforBank sur son marché, analyser les pratiques de la concurrence et le comportement des consommateurs afin de dégager les tendances du marché et optimiser ton plan dactionsRéaliser une veille / pige régulièrePilotage et optimisation du budgetEn rejoignant BforBank tu trouveras
Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à léchelle Européen, terrain dinnovation et douverture despritUne organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute lannée, et qui favorise léchange avec les autres marques du GroupeUne promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsableUne organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.Mais aussi
De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)25 jours de congés + 16 jours de RTT80% du coût de la mutuelle dentreprise pris en charge / couvertAvantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentielsDes frais de transports remboursés à 75%Titres restaurant de 11,50 par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%)Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès dune salle de sport toute procheUne salle d'allaitement à disposition
Le poste est basé à La Défense
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
Télétravail : hybride
