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Manager d'équipe qualité&essais pistes/ manager en customer line / qfp quality focal point ( all genders )( jr générique)

Toulouse
CDI
3507 Airbus Operations SAS
Qualité
Publiée le 4 avril
Description de l'offre

Description de l'emploi:

Airbus commercial recrute sur le poste de Manager de proximité en Customer Line/ "QFP" Aircraft Quality Focal Point h/f. Ces postes sont en CDI, et basés sur nos sites Toulousains ( Saint Martin du touch, Colomiers, Jean Luc Lagardère ). Poste en grading 11

En tant que Quality Focal Point (QFP) / Manager de proximité en Customer Line, vous êtes le garant de la performance Qualité pour l'avion ou la zone qui vous est assignée en piste. Il/elle est la tête d'une équipe de techniciens qualité/QLS et de GTE/techniciens d'essais avant vol. Vous orchestrez la conformité qualité des MSN qui vous sont assignés, sur l'avion avant 1er vol. Entre gestion humaine et résolution de problématiques techniques complexes, vous êtes le point de contact central pour sécuriser nos objectifs de livraison mondiaux.

Ces postes sont en Customer Line, soit côté Single Aisle A320 A321 ou bien côté Wide body A330 A350; au delivery Center ( ADC) ou en Flight Line. Ce sont les garants de la performance Qualité pour l'avion ou la zone qui est assignée.

Le QFP est aussi en charge de diriger, animer et engager son équipe qualité en assurant son développement professionnel pour répondre aux exigences d'horaires, de qualité, de coût et de sécurité.

Par exemple une équipe qualité peut y être composée de :

10 Quality Line Side (QLS mécaniques et cabine/électrique).

5 Ground Test Engineers ( GTE)

Il/elle agit comme l'interface centrale entre la Production, l'Ingénierie, les Programmes et les Fournisseurs pour résoudre rapidement et efficacement les problèmes de Non-Conformité complexes, assurant ainsi la fluidité de l'assemblage et le respect des objectifs de livraison.



Vos challenges/missions :

En tant que manager et référent qualité en Customer Line, vous êtes le garant du respect des standards d'excellence d'Airbus. Vous pilotez votre équipe pour assurer la conformité de l'avion en toute sécurité, dans le respect des jalons de livraison.

1. Management et Leadership d'Équipe

* Pilotage de la Performance : Suivre, motiver et développer votre équipe (QLS et GTE). Vous assurez la cohésion, maintenez un bon climat social et préparez vos collaborateurs aux futurs défis technologiques.

* Habilitations & Compétences : Soutenir la surveillance opérationnelle et valider les preuves de compétences pour délivrer les autorisations de travail et habilitations qualité (WA/QA).

2. Pilotage Opérationnel et Interface Production

* Partenariat Production : Travailler en binôme étroit avec l'Opérationnel Leader (OL) du poste pour garantir une communication fluide entre les fonctions.

* Planification Dynamique : Définir le planning avion en cohérence avec les exigences de sécurité et les jalons industriels. Organiser l'activité quotidienne (inspections, tests) et garantir la clôture des points (Folio / Logbook) en temps voulu.

* Sécurité et Environnement : Contribuer activement à l'application des règles HSE, en veillant au strict respect des consignes de sécurité sur le terrain.

3. Expertise Technique et Préparation au Vol (FOT)

* Coordination des Essais : Piloter les inspections finales (cellule, systèmes, cabine) et les tests systèmes (hydraulique, électrique, configuration).

* Interface Essais en Vol (1V) : Sous délégation des équipes 1V, coordonner les tests dynamiques critiques (déstockage APU/Moteurs, essais statiques, préparation au RTO et au Premier Vol).

* Maturité de Livraison : Suivre l'état de l'avion jusqu'au transfert final (Hand Over) pour garantir un niveau de qualité optimal dès le début de la phase de livraison.

4. Qualité et Amélioration Continue

* Maîtrise des Processus : Faire respecter les gammes de fabrication et les processus qualité (NC, Concessions, CPB, QSR).

* Transformation : Être le garant de la mise en place de la nouvelle organisation via le projet QMT au sein de votre périmètre.

* Éradication de la Non-Qualité : Collaborer avec les équipes de qualité corrective pour analyser les causes racines et mener des actions d'amélioration continue.


Votre carte d'embarquement

Profil attendu

* Expérience significative en management ou coordination de techniciens avions en pistes, "aircraft technicians MRO, " ou de techniciens d'essais avions dans un environnement de production Aéronautique ou au sein de l'armée de l'air, ou en MRO Line/Hangar

* Capacité à prioriser et à prendre des décisions rapidement dans un environnement mouvant

* Crédibilité technique sur les skills liées à derniers essais avant vols ( démarrage moteur, destockage APU, essais hydrau, freins, roulage ... ) car vous managez les GTE/point fixeur

* Connaissance en gestion de projet

* Capacité à promouvoir et accompagner le changement

* Esprit de synthèse

* Force de proposition

* Rigueur

* Langue : Français langue maternelle ou courant obligatoire car langue quotidienne. Anglais : anglais professionnelniveau intermédiaire (connaissance de l’anglais technique aéronautique souhaitée)


A NOTER : Horaires d’équipes / Week-end (VSD tournant), renfort samedi/dimanche ponctuel et tournant. Etre en capacité de travailler en extérieur, en hauteur, en espaces confinés.


Poste grading 11 de la convention de la métallurgie



Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers:Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

Équilibre vie privée / professionnelle:Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.

Bien-être / santé:couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

Développement individuel:des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).



Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant enlignemaintenant!


#Li-SR1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Operations SAS

Type de contrat:

CDI

-------

Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Direction

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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