LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et d’évaluation d’experts, recrute pour son partenaire, une entreprise spécialisée dans la chimie de spécialités, qui développe des ingrédients à forte valeur ajoutée pour des secteurs tels que la cosmétique, la santé et la nutrition, un gestionnaire de paie confirmé dans le cadre d’une mission d’ intérim d’une durée minimale de 6 mois, renouvelable à Castres. Rattaché(e) à l’équipe RH d’un site industriel, vous intervenez en support des managers et des collaborateurs, notamment sur un périmètre de production. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Gestion des temps : Créer et paramétrer les comptes des nouveaux entrants dans l’outil de gestion des temps Contrôler et corriger les anomalies liées aux horaires et au télétravail Saisir et vérifier les absences (congés payés, RTT, maladie, astreintes, etc.) Gérer les droits à congés et assurer leur suivi Générer, contrôler et fiabiliser les interfaces avec la paie (éléments variables, absences…) Répondre aux demandes des collaborateurs Gestion de la paie : Collecter et saisir les éléments variables de paie (primes, indemnités, absences, etc.) Réaliser les soldes de tout compte et les documents associés Participer au contrôle de la paie (vérification et correction des bulletins) Gérer les opérations spécifiques (acomptes, virements, saisies sur salaire…) Répondre aux sollicitations des collaborateurs via les outils internes Dans un contexte de transformation des outils RH, vous contribuez à fiabiliser et sécuriser les processus de paie et gestion des temps. Profil Bac2 formation GRH/Paie ayant une expérience paie indispensable (le milieu industriel/grande distribution serait un fort atout). Connaissances/compétences recherchées : Connaissances des ERP (HR4YOU / Workday / Protime serait un plus) Gestion des éléments (très) variables indispensables Maîtrise des outils Excel et de la suite Google Mission de 6 mois minimum dès que possible Nous recherchons un profil rigoureux, organisé et méthodique capable d’observer, d’analyser, de trouver des solutions dans une ambiance de travail bienveillante.
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