Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
Vous rejoignez l'activité Advise du groupe en tant que Manager SIRH AMOA, avec un rôle appuyé en conseil en transformation RH digitale auprès de nos clients dans le cadre du développement de notre agence à Lyon.
Rattaché(e) à notre Direction Conseil, vous serez basé(e) à Lyon - Perrache, avec déplacements ponctuels chez les clients (France, Lyon et Paris essentiellement).
🛠️ Réaliser des audits SIRH et proposer des feuilles de route de transformation.
🔹 AMOA SIRH chez les clients
Participer au choix de solutions SIRH (appels d’offres, RFP, soutenances).
Gestion de projet & pilotage
Structurer, planifier et piloter des projets de mise en œuvre SIRH (Core RH, paie, recrutement, formation, GTA…).
Suivre l’avancement, les risques, les charges et le budget.
Définir des plans d’accompagnement au changement (formation, communication, support).
Préparer les supports de formation et animer des sessions si besoin.
Piloter les tests utilisateurs et recueillir les retours terrain.
🔹 Encadrer des consultants juniors et contribuer à la capitalisation des savoir-faire.
Formation :
~ Bac+5 (école de commerce, ingénieur, université) avec spécialisation RH, SIRH ou transformation digitale.
🔹 Minimum 5 ans d’expérience en AMOA SIRH ou en gestion de projet RH/SI, dont au moins 2 ans en cabinet de conseil ou ESN.
Connaissance approfondie d’au moins un SIRH du marché (SAP SF, Oracle HCM, Workday, etc.).
🔹 Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle.
Maîtrise de l'anglais en contexte professionnel.
🔹 Conditions et avantages :
Contrat : CDI / Statut cadre
Prime vacances, participation, frais déjeuner pris en charge, RTT, mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transports à hauteur de 50%, télétravail
Un échange avec l’équipe Recrutement pour comprendre votre parcours, vos attentes et votre intérêt pour le poste (+ test en anglais et mise en situation)
Un entretien métier (AMOA / Conseil en transformation digitale RH) avec la directrice de l’équipe
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.