Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Le service Politique de la Ville recrute un animateur chargé de participer à la réalisation des projets politique de la ville dans les quartiers classés prioritaires en prenant en compte le contrat de ville et plus précisément son pilier Cohésion sociale. Missions / conditions d'exercice •Concevoir, proposer et mettre en œuvre les activités d’animation et de loisirs en lien avec le contrat de ville et de ses orientations.
•Développer toutes les actions d’animation en direction des publics prioritaires proposées par le service ou co-construites avec les associations et les différentes institutions.
•Etre le garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi qu’à l’application des règles de sécurité.
•Communiquer de façon permanente avec les parents et les enfants et développer le lien de parentalité.
•Impulser et animer la dynamique de groupe.
•S’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes.
•Respecter le public en difficulté et signaler les situations problématiques.
•Développer toutes les actions de prévention en direction de la jeunesse Compiégnoise.
•Organiser les séjours en France ou à l’étranger.
•Assurer la qualité de l’accueil et les activités lors des activités périscolaires.
•Rendre compte sous forme de bilan de vos activités trimestrielles.
•Déterminer de nouvelles perspectives en termes d’actions à proposer à votre responsable hiérarchique.
•Encadrer les élèves exclus des établissements scolaires en appliquant les axes de la convention signés entre la municipalité et l’établissement scolaire.
•Communiquer avec vos collègues de terrain et plus précisément les médiateurs de proximité. Profils recherchés Diplôme souhaité : être titulaire du BPJEPS
Connaissance du développement de l‘enfant
Etre apte à travailler en mode projet et en partenariat
Etre disponible et être force de proposition d’activités éducatives
Connaissance de l’environnement territorial ainsi que des enjeux liés à la politique de la ville.
Grandes capacités relationnelles
Disponible, à l’écoute et force de propositions.
Vous savez promouvoir votre service.
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