Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous serez en charge des missions RH/Paie suivantes : Gestion de la Paie et administration RH : Gérer l’intégralité du processus de paie (collecte des variables, établissement des bulletins, contrôles et vérifications). Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, congés, dossiers salariés, médecine du travail…). Effectuer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, mutuelle, prévoyance). Être l’interlocuteur des organismes sociaux et répondre à leurs demandes. Accompagner les collaborateurs sur leurs questions liées à la paie et aux absences. Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et administratifs. Veiller à la conformité légale, réglementaire et conventionnelle des métiers inhérents à Suriveil. Travailler en étroite collaboration avec la DAF et le Coordinateur Sécurité de SURIVEIL. Recrutement : Participation aux recrutements des agents de sécurité. Vérification des cartes professionnelles et documents obligatoires inhérents aux postes d’agents de sécurité Recrutements divers (techniciens) En collaboration avec le coordinateur sécurité, pilotage et anticipation des besoins en recrutement. Planification : Assurer la cohérence des mises à disposition sur les évènements et sites clients avec le coordinateur sécurité. Organisation des formations et déclinaison du plan de formation et optimisation des budgets de formation Suivi des plannings des CP / roulements des agents Suivi et accompagnement des entretiens annuels/professionnels avec le coordinateur sécurité. Formation : Bac2/3 en gestion de la paie ou RH. Expérience : 2 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en environnement PME sur un poste de HRBP en environnement présentant une forte saisonnalité et une variation importante des effectifs. Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et aisance certaine sur le pack office Maîtrise du logiciel de paie SILAE jusqu’à la DSN Solides connaissances des obligations légales et réglementaires en paie. Expérience significative sur des volumes importants de recrutement. (prestation de services). Qualités personnelles : Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité. Organisation et respect des délais. Aisance relationnelle et esprit d’équipe. Proactivité Fondée en 2014, SURIVEIL est une entreprise spécialisée dans la sécurité de personnes et la télésurveillance. Nous accompagnons particuliers, entreprises et administrations dans la sécurisation de leurs sites grâce à des solutions sur mesure alliant technologie de pointe et service humain. Au quotidien SURIVEIL c’est une équipe de 40 collaborateurs passionnés qui font la richesse de notre aventure et en période estivale c’est jusqu’à 110 personnes mobilisées en Vaucluse et départements limitrophes pour assurer la sécurité des évènements.
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