Le Groupe BPCE est le 2e groupe bancaire en France. Il exerce tous les métiers de la banque et de l’assurance en s’appuyant sur ses deux grands réseaux coopératifs, Banque Populaire et Caisse d’Epargne, ainsi que sur ses filiales. Ses 105 000 collaborateurs sont au service de ses 30 millions de clients.
BPCE Financement est le 1er acteur bancaire sur le marché du crédit à la consommation en France. Il commercialise ses produits par l’intermédiaire des réseaux bancaires du Groupe et en assure la gestion.
BPCE Financement est labellisée pour la 7ème année consécutive pour ses engagements qualité sur le service client, faisant d'elle la seule entreprise spécialisée dans le crédit consommation en France labellisée Veritas.
Vos missions au sein de l’équipe
Rattachée à la Direction Financière, Contentieux, Organisation et Amélioration continue, la Direction du pilotage de la performance, ALM et Qualité des données a pour mission d’analyser les performances financières de l’entité, d’élaborer et suivre les prévisions budgétaires, de construire et d’actualiser le plan stratégique financier, de valider les choix d’investissements et de mettre en œuvre une gestion ALM optimisée. Elle regroupe 10 collaborateurs.
Au sein de ce service, vous serez plus particulièrement en charge de l’analyse du PNB du prêt personnel géré par BPCE Financement ainsi que de la vision consolidée du résultat de la filiale.
Activités principales sur le poste :
1. Vous participez à toutes les étapes du processus de contrôle de gestion concernant le calcul du PNB du produit prêt personnel : réalisation du budget annuel et du plan à moyen terme, prévisions périodiques et arrêtés mensuels.
2. Calcul du produit net bancaire sur la base d’anticipation des différents éléments rentrant dans le calcul du PNB (anticipation de taux, prévision d’encours, de coût du risque, etc.), mise en forme et valorisation des montants (données comptables ou prévisionnelles).
3. Contribuer à la préparation des dossiers de synthèse (documents d’atterrissage, budget, Conseils d’Administration…)
4. Exploiter les données et analyser les résultats (écarts entre réalisé et prévisionnel, indicateurs…), commentaires et propositions pour le pilotage.
5. Vous secondez le responsable du pilotage de la performance dans les travaux d’analyse globale du résultat, en réel ou en prévisionnel, et êtes en mesure de piloter et valider la clôture d’un arrêté mensuel.
6. Analyser le compte de résultat dans son ensemble et répondre aux différents interlocuteurs sur l’explication du résultat et les écarts au prévisionnel.
Rédiger et assurer la cohérence des différents documents à l’intention de la direction ou de la maison mère.
Vos atouts pour réussir
De formation Bac+5 type école de commerce ou master finance, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
Vous connaissez les principes de construction budgétaire d’un PNB bancaire et les techniques de comptabilité analytique, avec une expérience réussie en suivi de PNB.
Rigoureux, organisé, curieux, vous aimez travailler en équipe. Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles. Vous faites également preuve d’adaptabilité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel / Access, Word, PowerPoint, avec une connaissance d’Essbase.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
* Des opportunités professionnelles au sein du groupe BPCE, avec des parcours d’upskilling / reskilling, Learning, etc.
* Un modèle managérial favorisant la responsabilité et la prise d’initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
* Le Groupe BPCE place le climat comme priorité, avec des objectifs de neutralité carbone, de transition environnementale, et de réduction de l’empreinte carbone.
* Chiffres clés RSE : 1er financeur de l’économie sociale et solidaire (15,9 Md€ d’encours), 35 Md€ pour la transition énergétique, 6 millions d’emplois soutenus.
Être un employeur inclusif, avec des politiques fortes en termes de mixité, équilibre vie professionnelle/vie privée, santé au travail, etc.
Notre processus de recrutement : un entretien pour comprendre votre parcours et motivations, puis 1 à 2 entretiens métiers, dont au moins un en nos locaux pour découvrir votre futur environnement.
En tant qu’employeur responsable, nous offrons les mêmes opportunités à tous, sans discrimination.
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