Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.
L'activité de notre client s’oriente essentiellement vers le transport de voyageurs.
Notre client recherche Chauffeur(se) de Bus à temps partiel (30h heures hebdomadaire) sur leur ligne privée.
Vos responsabilités:
Le poste consiste à assurer la ligne privée (transport de salariés), avec une grande coupure en milieu de journée selon les horaires définis. Aucun service n’est assuré le week‑end. Garantir la sécurité et le confort des passagers, maintenir le bus en bon état et signaler toute anomalie.
Vous accueillez les voyageurs et répondez à leurs éventuelles questions.
Vous conduisez avec prudence et en respectant les règles de sécurité routière.
Vous emprunterez un parcours prédéfini à l'avance, tout en respectant les horaires pour garantir la ponctualité et ainsi donner le sourire à vos passagers.
Vous assurez le l'embarquement et le débarquement des passagers en veillant à leur sécurité.
Horaires : 6h-7h30, retour dépôt pour 9h-9h30, reprise à 15h30 pour un retour au dépôt vers 18h-19h30. Jours travaillés : lundi au vendredi.
Profil recherché :
Excellente gestion du stress et sens du service : convivialité, vigilance et ponctualité sont vos meilleurs alliés !
Il faut un certain talent pour emmener des passagers où ils souhaitent tous les jours, en toute sécurité. Rejoignez notre équipe et assurez un service essentiel.
Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez directement en ligne ! ou contacter nous au
Savoirs et savoir-faire Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini, Accueillir, renseigner les passagers et les assister si besoin, Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) Qualités requises Autonomie, Gestion du stress, Rigueur, Réactivité Avantages Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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