Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.
Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements sociaux durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
1. Si vous voulez vous rendre utile, en aidant plusieurs millions de bénéficiaires chaque année.
2. Si vous souhaitez bouger les lignes, en participant activement à la transition écologique du secteur.
3. Si vous désirez vous développer professionnellement, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France.
4. Si vous souhaitez vous accomplir, en vous engageant dans un Groupe qui prône la diversité et l’équilibre entre la vie pro et perso.
Rejoignez-nous !
Dans ce contexte, nous recherchons un Auditeur interne H/F pour notre entité Action Logement Services.
A ce titre, vos principales missions consisteront à :
1. Réaliser un plan d’audit pluriannuel.
2. Mettre en œuvre un audit des processus et des entités rattachées à l’entreprise sur des thématiques organisationnelles, financières et de conformité.
3. Réaliser des travaux transverses au sein de la filière Audit et Risque.
4. Contribuer à la structuration de l’entreprise et la mise en conformité de ses processus.
5. Mener des missions d’audit en autonomie ou en équipe (conception du programme de travail en phase de préparation, conduite d’entretiens, réalisation de tests, évaluation des risques, rédaction du rapport et présentation des conclusions).
6. Suivre les recommandations émises et évaluer les plans d’actions proposés.
7. Contribuer à la réalisation de reportings réguliers participant au risk assessment de l’entreprise.
8. Participer aux ateliers transverses à la direction et à la vie du service contribuant à son développement.
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