Définir et communiquer la vision du produit
• Identifier la cible du produit et définir ce que les utilisateurs en attendent.
• Définir en quoi consiste le site et ses principales fonctionnalités.
• Identifier les principaux concurrents et définir les « plus » du produit par rapport à la concurrence.
• Afficher la vision du produit formalisée de manière bien visible pour l’équipe. Alimenter le backlog du produit
• Alimenter la to-do-list visant à hiérarchiser les différentes fonctionnalités du produit à développer.
• Hiérarchiser l’outil selon les 4 caractéristiques (valeur métier, effort de réalisation, risque, connaissance technique).
• Evaluer le backlog à chaque itération et le présenter aux clients pour faire correspondre le produit final à leurs attentes.
• Transmettre aux développeurs les priorités issues de l’analyse du Task board. Rédiger des Users Stories
• S’assurer de la faisabilité des recommandations émises et du respect du budget alloué au projet par une description simple et compréhensive du client.
• Rédiger les User Stories selon les exigences métier et les attentes clients.
• Effectuer des User Tests pour obtenir les premiers feedbacks des clients dans le but de faire des ajustements au cours du développement du projet
Accepter ou rejeter les résultats
• Effectuer des mini démos quasi quotidiennement pour un feedback régulier sur les tâches en cours.
• Effectuer les clarifications avec l’équipe, mettre en place les tests, intégrer les contraintes techniques et les réponses aux questions des développeurs.
• Vérifier si les User Stories correspondent bien aux critères d’acceptation. Gestion d’équipe • Porter la vision du produit au sein de l’équipe
• Coordonner un ou plusieurs projets et les suivre pour atteindre les objectifs fixés. • Savoir planifier et prioriser les demandes et les tâches.
• Savoir fixer des objectifs clairs aux équipes.
• Savoir retransmettre aux équipes les attentes et les demandes du client ou de la direction pour une mise en œuvre efficace.
• Savoir s’adapter aux situations et comportements.
• Organiser la disponibilité de l’équipe pour effectuer les mini démos.
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