Engineering manager h/f

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous êtes et pas seulement ce que l’on attend de vous, et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd’hui, nous recrutons sur un rôle dEngineering Manager pour l’un de nos clients start-up, Zefir, qui développe la 1ʳᵉ plateforme immobilière augmentée par lIA en Europe, transformant la manière dont on peut vendre ou acheter un bien immobilier.


Ce que nous aimons chez notre client :

* Un projet tech ambitieux : construire lexpérience de recherche immobilière de demain, grâce à des agents conversationnels propulsés par les LLM.
* Une équipe de profils très attachés à leur produit et sensibles à l’excellence technique, ayant à cœur de concevoir une plateforme puissante, élégante et performante.
* Une culture tech tournée autour de loptimisation et des bonnes pratiques partagées pour automatiser les tâches répétitives et maintenir un code propre, léger et performant.


Le rôle :

En tant qu’Engineering Manager, vous jouerez un rôle central dans le développement d’un produit innovant en IA tout en assurant le management quotidien d’une équipe de développeurs. Vous serez à la fois moteur dans les décisions techniques et garant du bon alignement produit-tech.


Les missions :

* Cadrer les projets techniques en lien étroit avec les équipes Produit et Design.
* Encadrer, faire monter en compétence et challenger techniquement une équipe de 4 développeurs, qui passera à 7 personnes dans les mois suivants votre arrivée.
* Prendre des décisions techniques structurantes : choix d’architecture, orchestration d’API, priorisation produit/tech.
* Suivre la roadmap d’un projet IA à fort enjeu stratégique pour lentreprise.
* Participer activement au recrutement, à la structuration de léquipe et aux arbitrages techniques.


À propos de vous :

* Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement, dont 1 an minimum dans un rôle managérial (Engineering Manager ou Lead avec responsabilités d’équipe).
* Vous êtes ex-développeur(se) fullstack ou backend, avec un bon bagage technique, idéalement avec une stack Typescript/Node/React.
* Vous savez gérer des projets complexes et mouvants avec méthode, pédagogie et leadership.
* Vous avez un vrai sens du cadrage produit/tech et une capacité à challenger les besoins.
* Vous aimez accompagner, faire grandir et inspirer une équipe.
* Bonus : une expérience sur des projets d’IA générative (LLM, agents intelligents) ou d’orchestration API/microservices est un atout.


Les atouts de ce job :

* Une stack moderne : TypeScript (Nest.js / Next.js / React), PostgreSQL, GraphQL, orchestrateurs LLM (OpenAI), GCP.
* Des projets innovants : agent conversationnel, modularisation des APIs, orchestration LLM maison.
* Une culture d’ownership fort et un management bienveillant.
* Un rôle stratégique pour l’avenir de Zefir et de son produit.
* 2 jours de remote par semaine.
* Package compétitif : 76 à 92K€ + BSPCE.


Processus de recrutement :

1. Screening visio avec François, recruteur tech (30 minutes).
2. Entretien de cadrage produit & management avec Bertrand, 1er Engineering Manager de léquipe (1 heure).
3. Étude de castechnique avec 2 développeurs de léquipe (visio/sur site) suivi dunEntretien de culture fit avec Louis, lun des deux fondateurs.
4. Offre + prise de références.

Si ce que vous venez de lire résonne avec vos aspirations, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées— parce que c’est important.


J-18808-Ljbffr