Le groupe Alter Ego, recrute pour l'un de ses clients poursuivant son développement sur le territoire réunionnais dans le secteur du nettoyage et de la propreté, un.e Chef.fe d'équipe sur le secteur NORD de l'île.
- Ce poste implique des horaires décalés (travail de nuit et week-ends)
- Poste sur site, pas de déplacement à prévoir
Sous la supervision du Directeur et du Responsable d'exploitation, vous serez chargé.e de la planification et de l'organisation des chantiers.
Vos responsabilités comprendront notamment :
- Encadrement d'une équipe de 40 personnes composée de professionnels opérationnels, du niveau AS1 à AS3
- Maîtrise des méthodes et procédés spécifiques aux activités de nettoyage, ainsi que leur application dans le cadre du management d'équipe
- Supervision des chantiers assignés et garantie du respect du cahier des charges
- Participation au contrôle qualité avec les Responsables de secteur ou d'exploitation, et mise en place des mesures correctives et préventives
- Gestion des approvisionnements en matériel et consommables sur les chantiers
- Détection, enregistrement et traitement des incidents en collaboration avec la hiérarchie
- Garantie du respect des règles de discipline, d'hygiène et de sécurité.
Profil :
Une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de management d'équipe dans le secteur de la propreté, du service à domicile ou de l'hôtellerie est requise.
Vous souhaitez mettre à contribution vos compétences techniques sur le poste de Chef.fe d'équipe ? Véritable leader vous savez embarquer votre équipe vers l'atteinte des objectifs ? Merci de transmettre votre candidature par e-mail.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Relayer de l'information
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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