Description
Stage H/F – Développement Gestion Privée (Nantes) – Juillet 2026
Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 45milliards d’euros d’actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d’un rayonnement international.
Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d’investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose l’analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements.
Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l’excellence de notre service client personnalisé.
Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans.
Le contexte du poste :
Vous êtes rattaché(e) au responsable local de Lazard Frères Gestion (LFG), au sein d’une équipe consacrée au développement et à l'accompagnement de la Clientèle Privée. La zone de compétence du Bureau de Nantes couvre le grand Ouest.
Le rôle des Banquiers Privés est de conseiller les Clients sur leur stratégie patrimoniale et leur gestion financière, dans le respect de leur intérêt à long-terme, en s’appuyant sur des compétences internes ou externes pour intervenir auprès d’eux en « chef de projet". Votre mission consistera à participer activement au développement commercial du Bureau de Nantes, en assistant les Banquiers Privés.
Les missions de ce poste :
1. Veiller à l’économie et synthétiser des informations recueillies sur les secteurs-clés et les entreprises de la région ;
2. Analyser les finances et stratégies des entreprises pouvant donner lieu à un évènement de liquidité pour les actionnaires : identification, synthèse et présentation des données, marketing et suivi ;
3. Rédiger des présentations spécifiques pour les clients et prospects : projets patrimoniaux, propositions d’investissements, modélisation de portefeuilles ;
4. Préparer des reporting de gestion pour les clients ;
5. Contribuer à l'organisation d'événements clients (petits-déjeuners thématiques) ;
6. Back-office : préparation et suivi des rendez-vous, « office management » du Bureau.
Le profil que nous recherchons :
7. Formation type grande école de commerce ou universitaire (Master II) avec majeure Finance ou gestion de Patrimoine, en contrat d'alternance ;
8. Maîtrise du pack office sous Windows (Excel, Word, etc.) ;
9. Niveau d’anglais courant ;
10. Curieux, méthodique, rigoureux avec capacité d’analyse et de synthèse ;
11. Bonne aisance relationnelle ;
12. Les qualités personnelles requises : forte implication « entrepreneuriale » au sein d’une entreprise à très forte valeur ajoutée, sens du travail en équipe, autonomie, sens des priorités et de l’organisation, discrétion ;
13. Une capacité d’adaptation pour collaborer avec des services variés et une grande capacité de travail.
Les informationspratiques :
14. Date de début : Juillet 2026;
15. Lieu du stage : Nantes
16. Durée du stage : 6 mois.
Ce que nous offrons :
Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Fères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label HappyTrainees. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail.
La diversité et l’inclusion chez Lazard :
Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.
Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.
Benefits
We strive to enhance the total health and well-being of all our employees around the world. Our goal is to enable our people to achieve a balance among their commitments to career, family and community, so we invest in a variety of programs to support our people and their families along their work-life journey.
Employee Benefits for
17. Health Plans (Medical, Prescription Drug, Dental, Vision and Telemedicine)
18. Lasik Eye Surgery
19. Gender Affirmation Surgery
20. Egg Freezing and Storage
21. Reproductive Assistance
22. On-Site Flu Shot Clinics
23. Wellness Reimbursements
24. Corporate Gym Discounts
25. Free Confidential Counseling through Employee Assistance Program
26. Free Meditation Subscriptions
27. Free LGBTQIA+ Healthcare Support and Resources
28. In-Office Fruit Deliveries
Offerings differ by location and business
29. Fertility Support, Egg Freezing and Storage, and Reproductive Assistance
30. Adoption & Surrogacy Reimbursement
31. Fully Paid Parental Leave
32. Lactation Rooms and Support
33. Free Back-Up Care Days
34. Free Virtual Tutoring
35. Free College Coaching
36. Free Elder Care Support
37. Discounted Pet Insurance
Offerings differ by location and business
38. Retirement Plans and Firm Matching Contributions
39. Firm-Paid Life, AD&D and Disability Insurance
40. Additional Disability Insurance for High Earners
41. Discounted Legal Plan
42. Pre-Tax Commuter Benefits and Flexible Spending Accounts
43. Firm Contribution to HSA
44. Financial Wellness Programs
45. Student Loan Refinancing
Offerings differ by location and business
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