Assistra est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire, acteur local reconnu pour son dynamisme et sa réactivité.
Spécialisée dans le placement de personnel en travail temporaire, Assistra intervient dans des secteurs variés, incluant la logistique, l'automobile, le médical, le bâtiment, l'industrie et le tertiaire.
L'entreprise s'engage à répondre aux besoins spécifiques des entreprises qu'il s'agisse de TPE, PME ou de grands groupes.
En plus de son expertise en travail temporaire, Assistra offre également une activité de recrutement pour des postes en CDI et CDD, permettant de pourvoir des postes de manière plus pérenne et en parfaite adéquation avec les attentes des employeurs et des candidats.
Grâce à une compréhension approfondie des besoins de chaque secteur, Assistra est un partenaire privilégié, capable de fournir des solutions de recrutement flexibles et efficaces, en parfaite harmonie avec les exigences locales du marché de l'emploi.
En tant qu'acteur local, Assistra se distingue par son approche humaine, son engagement à offrir des opportunités d'emploi aux candidats et son accompagnement personnalisé pour les entreprises à la recherche de talents
Vous êtes passionné par la gestion d'équipes et possédez un sens aigu de l'organisation ? Notre entreprise recherche des leaders prêts à relever de nouveaux défis et à inspirer leur équipe vers l'excellence.
Intégré(e) au cœur de nos opérations, le titulaire du poste sera chargé(e) de diriger une équipe dédiée et dynamique avec les missions suivantes :
- Superviser et coordonner l'ensemble des activités de l'équipe afin d'assurer le respect des délais, des standards qualité et des objectifs fixés.
- Motiver, former et accompagner les membres de l'équipe pour développer leurs compétences et maximiser leur performance individuelle et collective.
- Participer activement à la planification des projets en étroite collaboration avec les autres services pour garantir une intégration fluide des processus.
- Identifier et résoudre les problématiques éventuelles rencontrées sur le terrain tout en proposant des améliorations continues aux méthodes existantes.
- Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performances (KPI) pour piloter efficacement l'activité du service.
- Veiller au maintien d'un environnement de travail sécuritaire, stimulant, favorable à la communication ouverte.
Ce rôle clé nécessite une forte capacité d'adaptation ainsi que l'aptitude à prendre rapidement des décisions éclairées.
Pour exceller dans ce poste, vous devrez démontrer les compétences et qualités suivantes :
- Expérience avérée en gestion d'équipe dans un milieu similaire (minimum X années).
- Excellentes aptitudes communicationnelles facilitant la transmission claire des consignes comme le retour constructif aux collaborateurs.
- Compétence analytique aiguisée permettant d'ajuster stratégiquement les priorités opérationnelles selon les besoins.
- Sens poussé du leadership qui inspire confiance et incite naturellement chaque membre à donner le meilleur d'eux-mêmes.
- Connaissance approfondie des outils informatiques inhérents au secteur (mentionner si besoin logiciels spécifiques).
- Maîtrise parfaite de plusieurs langues serait fortement appréciée mais non indispensable (selon situation locale/régionale).
Nous attendons un(e) professionnel(le) prêt(e) à fédérer son entourage autour d'objectifs communs ambitieux tout en cultivant une ambiance de solidarité encourageante !
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