Apprenti(e) - coffreurs f/h

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

Eiffage Construction, expert de la construction de bâtiments, intervient sur une grande diversité de projets : neuf, réhabilitation, industriel, tertiaire, logement.

L’esprit d’équipe et d’entrepreneur, l’expertise de chacun de nos collaborateurs et la solidarité nous permettent de nous engager jour après jour auprès de nos clients (privés et publics) sur la réalisation d’ouvrages ambitieux et passionnants.

Eiffage construction Nord Aquitaine recherche un/e :

Apprenti Compagnons / Coffreurs F/H

Apprentissage– Gironde

Prise de poste : Dès que possible / au plus tard septembre 2025

Rattaché(e) au Chef de Chantier et d’un tuteur Compagnon, vous avez la charge de réaliser les travaux suivant sous la responsabilité de votre tuteur :

Vos principales missions seront :

·Prendre connaissances des consignes auprès du chef de chantier et/ou du chef d’équipe

·Exécuter les travaux liés aux chantiers neuf et à la réhabilitation (maçonnerie, coffrage, ferraillage ...).

·Implanter et sécuriser le chantier

·Réaliser des coffrages industriels et traditionnels

·Armer, ferrailler

·Fabriquer et poser des éléments préfabriqués

·Couler le béton

·Monter un coffrage (vertical / horizontal) et décoffrer

·Replier, nettoyer sa zone de travail

·Travailler à l’extérieur te convient par tout temps et toute l’année

Vous recherchez une entreprise pour suivre une formation CAP / BP / BAC Pro / Titre PRO coffreur en alternance sur un ou deux ans.

Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous êtes ponctuel et motivé !

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?

N’hésitez plus et envoyez-nous votre CV !

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.