Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi Placé sous la responsabilité du directeur général adjoint Ressources et cadre de vie, et en lien avec la direction générale, vous serez en charge de l’organisation des moyens et ressources de la direction des services techniques et de la déclinaison du projet municipal en objectifs par service et par secteur. Missions / conditions d'exercice Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
•Conduire des diagnostics des politiques publiques mises en œuvre dans la Direction
•Elaborer et proposer des scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques
•Conseiller la DGS et les élus, les alerter sur les risques encourus
•Assurer une mission de prospective dans le domaine d’activité de la Direction par la mise en place d’une veille juridique et règlementaire
Mise en œuvre des politiques publiques
•Traduire les orientations de la collectivité en projets de service en partenariat avec les responsables
•Impulser les projets stratégiques et transversaux de la Direction, en définir les étapes et les mettre en œuvre
•Mettre en place, animer et simplifier le système de gestion/contrôle des activités au sein de la Direction (procédures, documents, traçabilité)
•Elaborer le budget de la Direction et suivre l’exécution budgétaire (contrôle de la gestion et de l’engagement des dépenses)
•Rechercher des financements pour les projets de la Direction
•Réaliser les cahiers des charges des marchés publics
•Contrôler la passation et l’exécution des marchés publics sur le champ d’actions de la Direction
•Apprécier la conformité des réalisations au regard des cahiers des charges
•Réaliser un contrôle des contrats en cours d’exécution
•Gérer les Délégations de Service Publics qui sont affectées à la Direction
Coordination, gestion et management de la direction
•Assurer le management opérationnel de la direction
•Assurer la fonction managériale auprès des responsables et des agents du service
Mobilisation et optimisation des ressources administratives et financières
•Définir les ressources disponibles et les besoins de la Direction, notamment en terme de compétences
•Coordonner et animer l’équipe des chefs de service et de secteurs
•Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier de la Direction
•Développer et coordonner des projets inter et intra services
•Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets
•Mobiliser les ressources disponibles autour des projets
Mise en place des outils de pilotage, de contrôle et d’évaluation
•Concevoir des outils d’évaluation des projets, les renseigner et les analyser
•Mesurer l’impact des politiques publiques mises en œuvre
•Evaluer les résultats au regard des objectifs et des critères définis en amont
•Piloter, suivre et contrôler l’activité de la Direction
•Evaluer les contributions individuelles et collectives
Partenariat avec l'environnement institutionnel, économique et social
•Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques internes et externes
•Identifier et participer à la sélection des prestataires
•Développer des logiques de partenariats internes, externes et avec les « acteurs cibles » de la direction Profils recherchés •Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou couvrant plusieurs missions du poste
•Gestion et conduite de projets
•Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités locales, des marchés publics et de l'environnement territorial
•Compétences et connaissances techniques, administratives et juridiques
•Maîtrise rédactionnelle
•Capacités managériales
•Rigueur et respect des calendriers et budgets
•Confidentialité
•Permis B (conduite de véhicule de service)
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