Activités principales
Sous la responsabilité des Responsables d’équipe (responsable de service et cadre de santé) vous assurerez ;
– Évaluation psychologique : Réaliser des bilans psychologiques auprès des personnes accueillies, en tenant compte de leur handicap, pour mieux comprendre leurs besoins émotionnels et psychiques.
– Accompagnement individuel : Proposer un suivi thérapeutique adapté à chacun, en fonction de son état psychologique et de ses besoins spécifiques.
– Intervention en groupe : Organiser et animer des ateliers thérapeutiques collectifs pour favoriser l’expression, la socialisation et le bien-être des personnes accompagnées.
– Accompagnement des familles et/ou des représentants légaux : Travailler en lien avec les familles et/ou représentants légaux pour les informer, les conseiller et les accompagner dans le parcours de leur proche.
– Soutien aux familles et aux équipes soignantes : Apporter un soutien psychologique aux familles et conseiller l’équipe éducative et soignante dans la prise en charge.
– Prévention et gestion des comportements : Identifier les signes de souffrance psychologique, d’anxiété ou de stress et proposer des solutions adaptées.
– Collaboration pluridisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe médicale, les éducateurs et les autres professionnels afin d’assurer une prise en charge globale et cohérente.
Vous avez le don de dénouer les pensées et de trouver des solutions ? Rejoignez notre équipe !
Profil recherché :
1. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
2. L’écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
3. Sensibilité à la psychologie du handicap et des troubles associés
4. Confidentialité et rigueur
Compétences requises :
5. Titulaire d’un Master 2 en Psychologie
6. Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée
Conditions particulières :
7. Un CDI à mi-temps dès le 01/09/
8. Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
9. Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
10. Le remboursement à 50% de vos transports en commun
11. Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
12. Des congés trimestriels supplémentaires
13. Rémunération entre € et € brut (CCNT du 15 mars à définir selon votre expérience)
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