Missions
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L'objectif principal est de travailler en collaboration avec les ingénieurs d'affaires pour participer au processus de recrutement et développer des véritables compétences opérationnelles sur la fonction globale des ressources humaines. Cela implique également de conduire des entretiens physiques et d'évaluer les candidats.
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* Préparation et organisation des entretiens
* Evaluation et suivi des candidats
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En outre, cette fonction vous permettra de bénéficier d'une formation continue et de se démarquer dans votre domaine grâce à l'exécution de plusieurs projets importants.
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Ainsi, nous recherchons un(e) personne enthousiaste, volontaire et curieuse qui a une formation supérieure minimum Bac +3/4 RH, école de commerce, Droit ou Psychologie.
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Ce poste présente un fort potentiel de développement personnel et professionnel, donc rejoignez-nous si vous avez la motivation et le désir de réussir !
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Qualités requises
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* Bac + 3 / 4 en RH, école de commerce, Droit ou Psychologie
* Volonté, curiosité et enthousiasme
* Capacité à travailler en équipe
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Mise en avant
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Ce poste offre l'occasion unique de développer vos compétences opérationnelles dans un environnement dynamique à forte croissance.
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Chiffres-clés
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* Démarrage immédiat ou Septembre 2025
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Pour obtenir plus d'informations sur ce poste, veuillez contacter notre représentant local.
Toutes les offres ne sont pas affichées sur notre site Web. Nous invitons les candidates intéressées à consulter régulièrement nos pages de carrières.
Veuillez noter que seul les candidats ayant été retenus passeront en phase finale de sélection.
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Nos valeurs
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Nous sommes impatients de recevoir votre candidature !">
Références
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Nous engageons toute personne candidate à fournir les informations exactes concernant son parcours professionnel et ses diplômes.">Recrutement d'ingénieurs consultants
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