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Équipier polyvalent en cdd ( jusque fin juillet 2025 ) h/f

Paris
CDD
Marriott International
Publiée le Il y a 8 h
Description de l'offre

Equipier Polyvalent H/F

Contexte :

Bienvenue sur notre annonce ! Nous sommes l’Hôtel Courtyard by Marriott Paris Gare de Lyon. Nous nous situons dans le 12e arrondissement, un quartier artisanal, convivial, jeune et dynamique (ce qui définit bien notre team !)

Si tu as déjà travaillé en hébergement, que tu maitrise le nettoyage des parties communes, alors soit le/la bienvenue. Titulaire d’un CAP, un Bac professionnel, un BTS hébergement ou de l’expérience, c’est encore mieux ! Attention, point très important pour nous : ton niveau d’anglais. Nos clients étant majoritairement anglophone, you need to speak english.

En étant équipier polyvalent chez nous du dois savoir…

1. Veiller à la propreté, au nettoyage et à la désinfection des parties
2. Effectuer les demandes clients (demande de service en chambre (recouche –départ), demande de produits d’accueil, boissons, linge propre, mise en couche)
3. Réaliser des tâches ponctuelles en chambre (nettoyage des vitres, poussières hautes, shampoings moquette, manutention…)
4. Procéder au re-stockage des réserves, en fournitures, produits d’accueil et d’entretien nécessaire au bon fonctionnement du service.
5. Participer à l’entretien, au rangement, à la vérification et à la mise en place du linge, ainsi qu’à l’inventaire de la lingerie

Intéressé(e) ? N’hésite pas à postuler et tu pourras (si tous se passe bien) rencontrer notre Wonder woman des étages : Morgane notre Gouvernante Générale, ainsi que Mathilde, l’une de nos RH motivées.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

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