Agence de l'eau Seine Normandie - Contexte du posteetnbsp;:etnbsp;
La direction du programme et des interventions (DPI) de letrsquo;AESN est en charge de letrsquo;eteacute;laboration et de la mise en etoelig;uvre du programme detrsquo;intervention pluriannuel de letrsquo;agence de letrsquo;eau. Elle assure eteacute;galement le secreteacute;tariat des instances de bassin, en particulier le comiteteacute; de bassin et le conseil detrsquo;administration, et ses commissions associeteacute;es. La direction est composeteacute;e de 28 personnes regroupeteacute;es en trois services : deteacute;leteacute;gation au programme et aux instances de bassin (DPIB), service de gestion des ressources en eau et de letrsquo;agriculture (SGREA), service industrie, micropolluants, pluvial, assainissement (SIMPA).etnbsp;
Dans le cadre de projets de transformation numeteacute;rique impactant letrsquo;ensemble de letrsquo;agence, le chargeteacute; detrsquo;eteacute;tude sera placeteacute; aupretegrave;s de la DPIB pour accompagner letrsquo;eteacute;quipe-projet (composeteacute;e detrsquo;agents de la DPIB et de la DFIR etndash; direction des finances et des redevances) dans le deteacute;ploiement de ces projets (structuration des contenus, parameteacute;trage, conduite du changement)etnbsp;:
Deteacute;veloppement detrsquo;un site documentaire sous SharePointetnbsp;;
Deteacute;ploiement du nouvel applicatif de gestion des subventions.
etnbsp;Deteacute;finition des fonctions :etnbsp;
Appui au deteacute;veloppement du site documentaire SharePoint (destineteacute; aux instructeurs de subventions)
Contribution etagrave; la structuration et letrsquo;organisation des contenusetnbsp;;
Creteacute;ation des modes opeteacute;ratoires et charte detrsquo;utilisationetnbsp;;
Adaptation des fonctionnaliteteacute;s disponibles en fonction des besoins utilisateurs.
etnbsp;2. Appui au parameteacute;trage du nouvel applicatif meteacute;tier
Aide au parameteacute;trage initial de letrsquo;outil (retegrave;gles, profils utilisateurs, types de donneteacute;es, construction des etlaquo;etnbsp;dispositifsetnbsp;etraquo;, etc.).
Tests fonctionnels et validation des parameteacute;trages avec les eteacute;quipes meteacute;tiers.
Reteacute;daction de supports de configuration et de proceteacute;dures.
3. Appui etagrave; la conduite du changement
Le chargeteacute; de mission aura etagrave; prendre en compte la concomitance de projets numeteacute;riques impactant les metecirc;mes utilisateursetnbsp;; il veillera etagrave; coordonner les outils et leur planning de mise en etoelig;uvre.
Participation etagrave; la deteacute;finition et au suivi du plan de communication interne autour du projet.
Contribution etagrave; la documentation du projet (guides utilisateurs, fiches detrsquo;aide, FAQ adapteteacute;es etagrave; diffeteacute;rents profils...)
Creteacute;ation des supports de communication (newsletters internes, infographies, videteacute;os courtes, etc.) pour informer les utilisateurs et expliquer les fonctionnaliteteacute;s
Organisation detrsquo;ateliers
La mission pourra etecirc;tre ameneteacute;e etagrave; etecirc;tre prolongeteacute;e ; dans ce cas, le chargeteacute; de mission pourra etecirc;tre mobiliseteacute; sur la mise en etoelig;uvre des tests (recette) ainsi que sur letrsquo;aide etagrave; la reprise de donneteacute;es. Qualiteteacute;s requises:
Bac+3 minimum
Savoirs :
Compreteacute;hension des principes de parameteacute;trage fonctionnel d'applicatifs meteacute;tiers.
Bonne maeticirc;trise de SharePoint (environnement Microsoft 365).
Aisance dans letrsquo;usage des outils bureautiques (Excel, Word, Teams...).
Une connaissance de la gestion documentaire et la connaissance des enjeux relatifs etagrave; la gestion de letrsquo;eau ou etagrave; la protection de letrsquo;environnement sont des plus.
Savoir faire :
Capaciteteacute; etagrave; comprendre des besoins fonctionnels et etagrave; les traduire en parameteacute;trages concrets.
Maeticirc;trise des outils de pilotage et de suivi detrsquo;activiteteacute;s (tableaux de bord, indicateurs, planning)
Rigueur dans letrsquo;organisation et le suivi des tetacirc;ches.
Savoir-etecirc;tre:
Capaciteteacute; etagrave; travailler en mode projet et en collaboration avec plusieurs interlocuteurs.
Aptitude etagrave; coordonner des projets transversaux et etagrave; animer des reteacute;seaux.
Esprit detrsquo;eteacute;quipe, autonomie et sens du service.
Curiositeteacute;, capaciteteacute; detrsquo;adaptation rapide etagrave; un nouvel environnement.
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