Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité du chef du service jeunesse, vous occupez des missions d'information,
de communication, d'accueil et d'accompagnement. Vous représentez le réseau Information
Jeunesse sur le territoire et participez au développement de la politique jeunesse de
Douarnenez Communauté.
Missions et Activités principales :
- Accueillir les publics, gérer l'espace d'accueil et organiser la consultation multimédia ;
- Informer et accompagner les publics dans une démarche d'éducation à l'information et
une logique d'accès à l'autonomie (surplace et à distance), informer l'usager, mettre
en œuvre une pédagogie de l'information adaptée au public. Informer et accompagner
sur les 11 thèmes définis par le réseau Information Jeunesse ;
- Mettre à jour, collecter, sélectionner, analyser et mémoriser les informations, concevoir
et réaliser les produits documentaires ;
- Communiquer pour se faire connaître et reconnaître les publics et les partenaires à
travers différents supports dont les réseaux sociaux ;
- Accompagner les publics dans leur démarche d'orientation scolaire ou professionnelle
(en partenariat ou non avec les établissements scolaires) ;
- Activer des partenariats locaux, participer à l'organisation d'événements ou
d'interventions (forum emplois saisonniers, formations « délégués de classe » .) et
aux réunions départementales et régionales du réseau information jeunesse ;
- Animer : assurer l'animation de la structure info jeunes selon les règles déontologiques
définies par la charte de l'Information Jeunesse ;
- Piloter des actions collectives à destination des jeunes sur différentes thématiques ;
- Participer à la vie de la structure (soirées thématiques, ateliers baby sitting, réalisation
d'un CV, d'une lettre de motivation, SIJ à la plage, opération jobs été pour mineurs.).
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Relations fonctionnelles :
- Elus ;
- Chef du service jeunesse ;
- Direction générale des services communautaires ;
- Ensemble des services municipaux et communautaires ;
- Animateur socio-éducatif communautaire ;
- Réseau information jeunesse régional ;
- Partenaires jeunesse locaux des deux communautés de communes (dont les
établissements scolaires du 2nd degré et les organismes de formations
professionnelles et d'insertion) ;
- Partenaires du service public de la santé et de l'orientation.
Contraintes du poste :
- La continuité du service public fait que la fermeture de la SIJ en dehors des plages
horaires affichées doit rester exceptionnelle ;
- Travail les samedis matins, présence pendant les vacances scolaires en alternance
avec l'équipe en poste
- Animations en soirée ;
- Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire communautaire.
- Disponibilité, polyvalence et adaptabilité aux différents publics ;
Connaissances et expériences :
- Expertise en information recherché, attirance pour l'information multimédia ;
- Connaissance des problématiques des publics jeunes dans leurs dimensions sociales,
géographiques et culturelles ;
- Diplôme de niveau 4 minimum relevant du secteur de l'animation socio-culturelle /
sociale, BPJEPS, DJEPS, Licence en socio, DUT Carrières Sociales ;
- Permis B obligatoire.
Qualités comportementales professionnelles :
- Communication -Expression en public, Compétences transversales ;
- Capacités à travailler en autonomie, en équipe et en partenariat ;
- Bon relationnel, dynamique, pédagogue et curieux ;
- Sait rendre compte ;
- Sens du service public.
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire
- A avantages mutuelle et assurance prévoyance maintien de salaire
- Tickets restaurants
- Prime/Forfait mobilité durable
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Analyser la situation et les besoins de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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