A propos de l'entreprise :
Areas est la référence n°1 en France dans le secteur de la restauration de Voyage! Que ce soit dans les gares, les autoroutes, les aéroports ou les centres de loisirs, nous travaillons avec des enseignes renommées telles que McDonald's, Starbucks, Paul, Maison Pradier et bien d'autres.
En intégrant notre groupe, tu auras la possibilité de travailler pour plus de 60 enseignes dans plus de 550 points de vente présents dans toute la France. Nous sommes aussi présents dans 10 pays dans le monde.
A propos du poste :
Dans un lieu de travail chaleureux au milieu de la foret au Center Parcs « Domaine des Trois Forets » en Moselle, nous recrutons un Responsable de point de vente pour rejoindre notre équipe du "Quick".
Nous recherchons une personne : organisée et rigoureuse, dotée d'un bon relationnel et qui aime l'esprit d'équipe. Votre personnalité, votre gentillesse et votre motivation seront des éléments indispensables. Si vous vous reconnaissez, cette offre est faite pour vous !
Si vous aimez les challenges et avez envie d'évoluer au sein d'une entreprise passionnée de restauration, rejoignez l'aventure AREAS !
Rémunération : 2800 à 3000 euros brut mensuel
Nos avantages :
- 20% de remise sur le parc sur l'offre de restauration
- Les heures travaillées entre 21h et 6h sont majorées de 20% et payées en fin de mois
- Mutuelle d'entreprise
- 13ème mois sous condition d'ancienneté
- Sous condition : prime transport, prime de dimanche, prime de blanchissage, prime de coupure
- Restaurant d'entreprise
- Part variable 10%
Profil recherché :
Vos missions :
-Animer et superviser les équipes.
-Piloter l'activité opérationnelle pour faire vivre au client une expérience immersive.
-Animer les challenges de développement des ventes auprès des équipes.
-Suivre les indicateurs-clés du restaurant et mettre en oeuvre les actions correctrices si nécessaire.
-Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).
-Réaliser le bon approvisionnement et la gestion des stocks.
-Mettre en place la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc.
-Veiller au déploiement de notre politique RSE sur le point de vente.
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