Informations générales Entité Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-110106 Date de parution 13/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Intitulé du poste Alternance - Chargé(e) de gestion formation H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 Date prévue de prise de fonction 07/09/2026 Missions Présentation du service Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A, le service Développement des Compétences accompagne ses 2000 collaborateurs dans le développement de leurs compétences, et met en place des actions de développement RH, en lien avec la stratégie du Groupe. Descriptif de la mission Durant votre alternance, vous participerez aux différentes activités du service : Participer à la planification et à l’organisation logistique des sessions de formation Assurer le suivi administratif des formations (convocations, feuilles d’émargement, attestations, …) Mettre à jour les informations dans les outils de gestion de la formation (Skillup) Suivre les inscriptions et la participation des apprenants Être en lien avec les formateurs, organismes de formation et équipes internes Participer à l’amélioration des processus administratifs et organisationnels Vous pourrez également être amené à participer aux autres temps forts de l'équipe (orientations formation, arbitrages, ). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra s’enrichir en fonction des projets gérés par l’équipe, et de votre proactivité et de votre implication. Alors, pourquoi nous rejoindre ? Grâce à la diversité des missions qui vous seront confiées, vous aurez une vision concrète des process et des enjeux d’un service Formation, acteur essentiel de l’évolution de carrière et du développement des compétences des collaborateurs. Vous intégrerez une équipe à taille humaine qui privilégie l’entraide, le partage et la bonne humeur. Compléments VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage) Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté) 2 Campus : - Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine - SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 3 / L3 Formation / Spécialisation Spécialisation: Ressources Humaines Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Compétences techniques : - Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac 3/4). - Une première expérience (stage, alternance, emploi saisonnier) en service RH serait appréciée Compétences transverses : - Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre esprit d’initiative et appréciez d’échanger dans une logique d’amélioration continue. - Vous travaillez avec rigueur, organisation et faites preuve de réactivité, qualités précieuses pour développer votre polyvalence. - Votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer rapidement et de participer activement à la vie de l’équipe. Outils informatiques Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise dans la manipulation des outils (collaboratifs ou Métier).
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