Le poste de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions : * Collecte et saisie les éléments variables de paie, en lien avec les opérationnels et/ou les équipes RH, * Opération de contrôle et de correction de la paie, * Réalisation et contrôle des soldes de tout compte et documents afférents, * Suivi des évolutions du droit social liées au cadre législatif et conventionnel et mise en application en paie, * Suivi des indicateurs clés et les tableaux de bords sociaux, * Garant des processus administratifs d'administration du personnel (gestion des affiliations et radiations mutuelle/prévoyance, des temps partiels, des arrêts maladie, suivi des promotions, des mutations, des cessations de contrats) en lien avec les opérationnels, * Tenue et actualisation des dossiers administratifs physiques des salariés, depuis leur intégration jusqu'à leur départ, * Mise à jour des informations RH dans les logiciels de gestion, * Réalisation des contrats de travail et avenants, * Suivi des contrats, périodes d'essai et mise à disposition de personnel. * Salaire fixe Le profil recherché Vous justifiez d'une formation en paie et d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste de gestionnaire paie. Vous maîtrisez le logiciel ADP Décidium. L'entreprise Vous souhaitez rejoindre un groupe international spécialisé dans la restauration rapide. Découvrez l’entreprise Page Personnel Vous justifiez d'une formation en paie et d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste de gestionnaire paie. Vous maîtrisez le logiciel ADP Décidium.
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