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Responsable d'agence commerciale (h/f)

CDI
Directeur d'agence
Publiée le 12 janvier
Description de l'offre

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au cur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

- Le management des équipes : vous animez une équipe pluridisciplinaire, créez un environnement favorable à la cohésion et à la réussite de l'équipe, vous accompagnez les collaborateurs et assurez le développement de leurs compétences ;



- Le pilotage du développement commercial de l'agence : vous participez à la définition et déployez le plan de développement commercial de l'agence, vous animez les ventes, assurez le suivi et animez la vie coopérative sur votre territoire ;

- L'animation opérationnelle de l'agence : vous planifiez les activités et les ressources, assurez une optimisation des tournées des techniciens d'insémination, garantissez des conditions optimales pour la bonne réalisation de l'activité (santé et sécurité, outils, matériels.) ;

- Le pilotage de la performance de l'agence : vous suivez et analysez les indicateurs clés commerciaux, opérationnels et RH, et mettez en place des plans d'actions.



Rattaché(e) au Directeur de région et en lien avec les équipes commerciales, de la logistique et du support, vous êtes responsable du développement de deux agences situées à La Capelle et Chemery.
Le management et la coordination d'équipe n'ont pas de secret pour vous?

A la fois meneur d'hommes, développeur commercial et gestionnaire, vous avez la volonté d'être acteur du développement d'une agence. Vous avez la capacité à impulser une dynamique favorisant l'esprit collectif et l'engagement des équipes.

Vous avez un intérêt pour le secteur de l'élevage?

Une expérience professionnelle réussie dans le domaine agricole vous permet de vous projeter sur ce poste. C'est aussi et avant tout votre appétence pour ce secteur qui fera la différence.



Vous aimez être au contact d'interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client?

Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des relations de confiance avec les équipes. Orienté client et doté d'un réel tempérament commercial, vous maîtrisez les techniques commerciales et avez une expérience réussie de développement d'affaires.

Convaincu(e) ? Ce poste est peut-être fait pour vous !



Ce que nous vous offrons


CDI


Cadre


Rémunération : Fixe + Variable (en fonction de l'expérience)


RTT


Véhicule de service


Participation aux repas


Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance


CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...


Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement




Dans le cadre de votre prise de poste, un parcours de formation personnalisé vous sera proposé.

Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en uvre des services adaptés et coordonnés dans lesdomaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant enperformance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internetINNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedInINNOVAL.

Processus de recrutement

- Étape 1 :Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avecEmelyne.

- Étape 2 : L'échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné par le Directeur de région.

- Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.

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