Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2022 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'Euros.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable !
#IWorkForAllForGood
Au sein du Comité de Direction du site de Lons-le-Saunier et rattaché(e) à la Directrice du site, vous participez à l'atteinte des objectifs du site en déployant une solide stratégie RH opérationnelle.
VOS MISSIONS
- Piloter, en collaboration avec la Directrice du site, les relations sociales sur le site via l'animation des différentes instances représentatives du personnel et la conduite d'écoutes sociales sur le terrain.
- Garantir la bonne application des processus RH sur le site, notamment : recrutement, rémunération, administration du personnel, formation, travail temporaire, gestion des parcours de carrière, processus disciplinaire, santé au travail, communication interne.
- Apporter du support aux managers dans le management de leurs équipes et l'organisation de leurs services.
- Assurer la bonne application et le respect de la législation sociale et mettre en oeuvre les actions adaptées.
- Accompagner le développement de votre équipe composée de 5 collaborateurs et définir les objectifs et priorités du service.
- Contribuer à des projets de transformation des organisations et à des actions du plan stratégique RH en coordination avec la DRH France, la DRH Opérations et les autres sites du groupe.
VOTRE PROFIL
- Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans dans une fonction similaire HRBP/RRH, idéalement dans le secteur industriel.
- Vous disposez impérativement d'une excellente maîtrise des relations sociales.
- Votre capacité à challenger et engager vos parties prenantes pour permettront de réussir à ce poste. Vous êtes également autonome et orienté(e) solution/résultat.
- Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel
Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.