Chef de service aemo-aed

À propos de la structure L'Aidaphi, association de référence du secteur médico-social en région Centre-Val-de-Loire, intervient sur les champs du médico-social, de la protection de l'enfance et du social. Avec plus de 60 établissements et services et forte de ses 1.000 professionnels, elle propose des accompagnements de qualité à des personnes en situation de vulnérabilité. Elle recrute un chef de service (F/H) pour son service AEMO-AED de Blois. Missions Au sein de l’équipe de direction et sous l’autorité de la direction d’établissement, il/elle contribue à la réalisation, à l’évaluation des projets de service et veille à leur mise en œuvre. Il/elle a pour missions principales de : Garantir l’application des procédures associatives et contrôler leur mise en œuvre ; Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ; Encadrer et animer techniquement et méthodologiquement une équipe pluridisciplinaire de 10/12 personnes veillant au respect du cadre de la mission; Veiller à la mise en œuvre du projet individualisé de l’enfant et aux liens avec les familles dans le cadre des décisions judiciaires, de soutenir le déploiement du DUI ; Être le garant de la démarche qualité et des obligations liées à l'accompagnement des résidents ; Contribuer au bien-être au travail des salariés, ainsi qu’au développement de leurs compétences ; Garantir les relations partenariales avec le Tribunal pour enfants, le Conseil Départemental et les différents partenaires; Représenter le service dans des instances de concertation, de réflexions internes, externes ; Assurer des astreintes. Compétences Diplôme de niveau 6 en management (Master 1, CAFERUIS…) ou justifiant d’une expérience en permettant l’obtention par VAE ; Expérience souhaitée de 3 ans dans des fonctions identiques avec compétences managériales validées ; Expérience complète en management d’équipe et en planification d’activités ; Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social ; Sens de l’organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles ; Maîtrise de la méthodologie et de la mise en œuvre d’une démarche qualité Utilisation opérationnelle de l’outil informatique Permis B en cours de validité exigé. Rémunération et avantages Selon CCN 66 (cadre classe 2 niveau 2) ; 18 jours de RTT et 18 jours de congés payés supplémentaires par an ; Formations ; Mobilités internes. Énoncé d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre organisation.