Chef d'établissement - centre pénitentiaire de caen - dsp

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES Référence 2026-2199215 Date de début de diffusion 23/03/2026 Date de parution 23/03/2026 Localisation RENNES Intitulé long de l'offre Chef.fe d'Établissement Employeur Ministère de la justice Direction de l'Administration Pénitentiaire Direction interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest Centre Pénitentiaire de Caen Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable d'établissement pénitentiaire Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHEF D'ÉTABLISSEMENT - Centre Pénitentiaire de CAEN - DSP Descriptif de l'employeur Le Chef d'Établissement met en œuvre la politique définie par le Directeur Interrégional en conformité avec les orientations nationales. Il intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice. Exigence accrue en matière d'éthique et de confidentialité. Gestion d'un public présentant des problématiques psychiques importantes. Centre Pénitentiaire de Caen 35 rue du Général Moulin BP 6257 14065 Cen cedex 4 GROUPE IFSE : 2B Descriptif du service Le Chef d'Établissement intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice. Nombre d’agents à encadrer : ☐ A ✔ A ☐ B ☐ C ☐ Sans objet Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Portatif de radiocommunication, Portable Professionnel, PC portable Description du poste Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement, intégrant les enjeux criminologiques lies aux infractions sexuelles. Veiller a la cohérence entre sécurité pénitentiaire et accompagnement thérapeutique. Développer des partenariats étroits avec les services médicaux, psychiatriques et psychologiques intervenant auprès des AICS. Impulser des programmes spécifiques : responsabilisation, prévention de la récidive, gestion des distorsions cognitives, travail sur l'empathie et le passage a l'acte. Assurer la ma1trise du climat détention dans un contexte sensible (population homogène pouvant générer tensions spécifiques). Prévenir les phénomènes de stigmatisation, de pressions internes ou de constitution de groupes d'influence. Superviser les dispositifs de sécurité passive et active. Gérer les situations sensibles (médiatisation, risques suicidaires, radicalité secondaire, vulnérabilités psychiques). Encadrer l'équipe de direction et !'ensemble des cadres. Développer une culture managériale exigeante, bienveillante et fondée sur la responsabilité. Accompagner les personnels confrontés à la charge émotionnelle liée à la prise en charge des AICS. Prévenir les risques psychosociaux et favoriser la cohésion d'équipe. Prévenir les risques psychosociaux et favoriser la cohésion d'équipe. Représenter l'établissement auprès des autorités judiciaires et administratives. Assurer une communication ma1trisee et adaptée a la sensibilité des dossiers. Veiller à l'individualisation des parcours d'exécution de peine. Encourager les dispositifs favorisant la responsabilisation, la compréhension du passage à l'acte et la gestion des facteurs de risque. Intégrer pleinement la dimension criminologique dans l'analyse des comportements en détention. Promouvoir les activités structurantes (travail, formation, sport, culture) comme leviers de régulation et de socialisation. Composition et effectifs du service : Non renseignées Votre hiérarchie : Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Rennes Vos interlocuteurs métiers : Le SPIP, Les magistrats de !'application des peines, Les services de santé (USDSS/SMPR), Les partenaires associatifs spécialises, Représenter l'établissement auprès des autorités judiciaires et administratives. Assurer une communication ma1trisee et adaptée. Conditions particulières d'exercice Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire. Descriptif du profil recherché Connaissances : Maîtrise des enjeux liés aux AICS et à la prévention de gestions des situations sensibles et médiatisées Savoir-être : Diplomatie et autorité Leadership affirmé Savoir-faire : Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires Gestion des conflits et des tensions internes Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs judiciaires Maîtrise de la communication institutionnelle Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Non renseignées Offres de formation associées à votre prise de poste : à votre prise de poste Perspectives d’évolution professionnelle : Non renseignées Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation de travail : plage fixe : 10H00-12h00 & 14H-16H00. Exigible quotidien 7H30. Restauration : Non renseigné Accessibilité en transport / Parking : Non renseigné Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 35 rue du Général Moulin BP 6257 14065 Caen cedex 4 Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Spécialisation Droit, sciences politiques Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Contact 1 Monsieur VION Pascal, Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires Grand Ouest Contact 2 Monsieur JULY Luc, Directeur Interrégional Adjoint